Legfrissebb híreink - 476. oldal
3 éve Erre a szakmára van a legnagyobb kereslet a Műegyetemi Állásbörzén
A második helyen a mérnökinformatikus szakma, a harmadikon pedig a gépészmérnök szakma áll. Teljes cikk...
3 éve Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt
A járványhelyzet után ismét jelentősen megugorhat a távmunkában dolgozók száma, amihez a növekvő energiaárak mellett az is hozzájárulhat, hogy a cégek a minimálbér 10 százalékáig adómentesen hozzájárulhatnak a rezsiszámlához. Teljes cikk...
3 éve Lehet-e haver a főnök? - Generációs konfliktusok a munkahelyen
Jót nevetnek az Y és Z generáció tagjai, ha a baby boomerek a tisztességesen ledolgozott életre hivatkoznak - mondja Steigervald Krisztián generációkutató a HR Portál és az AGORA Oktatási Intézet közös podcastjában. Lesznek feladatkörök, amire 10-15 év múlva egyszerűen nem tudunk majd toborozni, teszi hozzá Dr. Mihók Krisztina, az Erste Bank HR-vezetője, akikkel az Ember és szervezet című podcast-sorozat első adásában Soós Andrea, az AGORA Oktatási Intézet tanácsadója beszélget. Teljes cikk...
3 éve Új vezérigazgató-helyettes az OPUS GLOBAL-ban
Az OPUS GLOBAL Nyrt. csoportirányítási igazgatóságát 2022. október 10. napjától Medgyesi Attila vezérigazgató-helyettes vezeti. Teljes cikk...
3 éve A munkahelyi barátság többet ér, mint gondolnánk!
Egy felmérés szerint tízből csak három dolgozó számolt be róla, hogy van legjobb barátja a munkahelyén, miközben a barátok munkahelyi jelenléte összefügg egy adott vállalat eredményességével és az alkalmazottak biztonságérzetével, teljesítményével is. A Harvard Business Review összefoglalta, mit tehetnek a vezetők, hogy az alkalmazottak közelebb kerüljenek egymáshoz. Teljes cikk...
3 éve Nettó 350-400 ezer forintos bért kérnek a hulladékszállításban dolgozóknak
A Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete szerint a rezsiválság és az infláció csak nehezítette a helyzetet az ágazatban. Teljes cikk...
3 éve A Volánbusz dolgozói is sztrájkba léphetnek
A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet idén és jövőre is 20-20 százalékos béremelést szeretne elérni. A sztrájkról kedden dönthetnek. Teljes cikk...
3 éve Ma van a Mentális / Lelki Egészség Világnapja
Kedves HR területen dolgozó kolléga, Te mennyire figyelsz oda magadra? Mennyire tudsz figyelni a kollégáidra? 2022. 10. 10. A Mentális /Lelki Egészség világnapja! 10 pontban összefoglalhatók a legfontosabb lépések, hogy hogyan figyeljünk önmagunkra, de a Stressz-M blog arról is ír, hogy mit érdemes a vállalatoknak mindenképpen megtenniük. Teljes cikk...
3 éve Új HR igazgató a PENNY-nél
Zemlényi Tamás a UPS-től érkezik az áruházlánc vezetőségébe. Teljes cikk...
3 éve A recruitment fenegyerekével startol a HR Fest22
Ha ősz, akkor HR Fest. Idén immár hetedik alkalommal gyűlik össze a HR-szakma közössége. Bár az esemény már tradicionális a szakma képviselői számára, a programok és a hangulat idén sem marad szokványos. Teljes cikk...
3 éve A három műszakos munkarend
A munkáltató alkalmazhatja beosztottjait úgy, hogy ugyanazon tevékenységet különböző időben végzik. A műszakok száma akár három is lehet. Cikkünkben arra kerestük a választ, hogy milyen feltételek mellett, milyen körülmények között lehet foglalkoztatni a munkavállalókat három műszakban. A munkajogi és bérügyi szabályokon kívül vizsgáltuk a három műszakos munkavállalás egészségügyi kockázatait is. Teljes cikk...
3 éve Rendkívüli béremelést kapnak a Budapest Airport dolgozói
A Budapest Airport a jelenlegi gazdasági helyzetet mérlegelve rendkívüli, 10 százalékos béremelés mellett döntött, amely már 2022 októberétől érvénybe lép a BUD csoport munkavállalói esetében. A repülőtér-üzemeltető az idén márciusi, átlagosan 13 százalékos béremelést követően tett javaslatot a további bérfejlesztés mértékére, amelyet a szakszervezeti képviselők egyöntetűen elfogadtak. Teljes cikk...
3 éve Hogyan számolják a CSED-et, ha táppénzre kell mennem?
Négy éve van folyamatos munkaviszonyom. Kisbabát várok, december 22-re vagyok kiírva. Augusztus 22 óta táppénzen vagyok egészen a CSED igényléséig. A kérdésem a következő lenne: Hogyan számolják így a CSED összegét? Teljes cikk...
3 éve Így érkezik a nyugdíjprémium kifizetése
Szentkirályi Alexandra ismertette a novemberi kifizetés részleteit. Teljes cikk...
3 éve Több százan tüntetnek a pedagógusokért Budán
Szülők és diákok is gyülekeznek a Közép-Budai Tankerület Kacsa utcai épülete előtt. Teljes cikk...
3 éve Sztrájktámogatással segítik a pedagógusokat
A támogatást azok kaphatják meg, akiktől a polgári engedetlenség vagy a sztrájk miatt vontak le fizetést. Teljes cikk...
3 éve Hogyan őrizzük meg a családias hangulatot egy növekvő cégnél?
Öt évvel ezelőtt kezdett jelentős bővülésbe a DVM group integrált építészeti és építőipari szolgáltatásokat nyújtó mérnökiroda. Idén tavasszal pedig eljutottak oda, hogy szüksége lett a cégcsoportnak HR vezetőre, aki a számos korábban ösztönös működést tudatosabbá teszi, folyamatokba önti. Budai Gyöngyvér, HR igazgatóval beszélgettünk a mérnökök toborzásának kihívásairól, a szervezeti kultúra kialakításáról, a munkavállalók fejlesztési lehetőségeinek sokszínűségéről. Teljes cikk...
3 éve Háromszáz dolgozójától kénytelen megválni egy ózdi cég
A medencéket gyártó cég decemberig válik meg dolgozóinak felétől. Teljes cikk...
3 éve Hova fordulhatok, ha nem akarják kifizetni a munkabérem?
Megcsináltattak velem egy munkát szerződés nélkül és most nem akartak kifizetni, elmondásuk szerint azért mert megrendelőnek többlet költsége keletkezett . Ilyenkor hova forduljak? Érdemes ezzel foglalkoznom? Egyedüli bizonyíték az, hogy emailban leveleztünk. Teljes cikk...
3 éve Jogosan kaptam-e csökkentett fizetést táppénz után januárban?
A munkahelyemen július hónaptól január 1-től visszamenőlegesen 10,295 %-os fizetésemelésről döntöttek. A munkaviszonyom 2021. szeptember 1-én kezdődött és időarányosan 9 nap betegszabadság járt, amit túlléptem egy decemberi betegség során. A fizetésemelést januárra így a csökkentett béremmel kalkulálták ki, nem pedig a teljes fizetésemre. Jogos ez az eljárás? Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?