Legfrissebb híreink - 4902. oldal
22 éve Saját példával motiválhat legjobban a főnök
Milyen jellemvonások segítenek eredményessé válni a vezetőknek? Ez a kérdés a gyors változások korában aktuális, ráadásul nem csak az igazgatókat, de a beosztottakat is befolyásolja, hiszen a sikeres felettesek a munkatársaik számára is jobb feltételeket tudnak biztosítani. Teljes cikk...
22 éve Matáv: dolgozóinak 25 százalékától válna meg
Alkalmazottainak 25-26 százalékától megválna a MATÁV Rt. az elkövetkező két évben - derült ki a távközlési cég mai sajtótájékoztatóján. Az elbocsátás évi húszmilliárd forintos költség-csökkentést hozna a MATÁV számára. Teljes cikk...
22 éve 25 százalékos leépítést jelentett be a Matáv
A Matáv-csoport 2005-2006-ban 25-26 százalékos létszámleépítést hajt végre, aminek révén a költségek éves szinten 20 milliárd forinttal csökkennek - közölték a társaság sajtótájékoztatóján hétfőn Budapesten. Teljes cikk...
22 éve Beletörődtek a szakszervezetek a leépítésekbe az Alitaliánál
Megállapodást kötött a hét végén az Alitalia olasz légitársaság vezetése a légi kísérőkkel is, így gyakorlatilag az összes érintett szakszervezet beletörődött a szanálási tervbe és a létszámcsökkentésekbe. Teljes cikk...
22 éve MÁV - másodosztály minden szinten?
A MÁV Rt-nél nagyszabású vezetőcserék várhatóak a hét folyamán. A hétfőn tartandó egyeztető tárgyalások során dőlhet el, hogy ki marad a menedzsment tagja és ki kényszerül távozásra, de változtatások várhatóak minden más téren is. Teljes cikk...
22 éve Nálunk is leépít a Deutsche Telekom
A Deutsche Telekom, Európa legnagyobb távközlési konszernje jelentős létszámleépítést tervez kelet-európai leányvállalatainál - írta pénteki számában a Financial Times Deutschland (FTD). Teljes cikk...
22 éve Távozik a Globus kereskedelmi igazgatója
Temesfői Zénónak, a Globus Rt. kereskedelmi igazgatójának és igazgatósági tagjának munkaviszonya 2004. december 17-től megszűnik. Teljes cikk...
22 éve HR-a neten: a sokoldalú megoldás II.
Amerikában már évek óta ismerik, nálunk azonban még csak most kezdik kihasználni azokat a lehetőségeket, melyeket az e-HR megoldások nyújtanak. Sokan megkérdőjelezik a személyügyes megoldások internetes lehetőségeit és létjogosultságát, ám a jövő vitathatatlanul a web-alapú HR-gazdálkodásban van. Teljes cikk...
22 éve HR-a neten: a sokoldalú megoldás I.
Amerikában már évek óta ismerik, nálunk azonban még csak most kezdik kihasználni azokat a lehetőségeket, melyeket az e-HR megoldások nyújtanak. Sokan megkérdőjelezik a személyügyes megoldások internetes lehetőségeit és létjogosultságát, ám a jövő vitathatatlanul a web-alapú HR-gazdálkodásban van. Teljes cikk...
22 éve Intranet - az e-HR szülőanyja
A belső PR legtökéletesebb eszköze, az intranet évek hosszú sora alatt fejlődött ki olyan komplex és felettébb hatékony vállalati kommunikációs eszközzé, mint napjainkban. Míg régebben csak nagyobb vállalatok használták ki az általa nyújtott előnyöket, addig napjainkban a kisebb cégek is a mindennapos vállalati kommunikáció eszközeként használják. Teljes cikk...
22 éve Gyorsuló átalakítások a Pannonplastnál
A Pannonplast szeptember 10-én megválasztott új igazgatósága áttekintette a társaság helyzetét és meghatározta azokat az intézkedéseket, amelyekkel a márciusban elfogadott stratégia keretein belül a reorganizáció és a hatékonyságnövelés folyamata felgyorsítható, illetve az értékesítési tevékenység eredményessége növelhető.
Teljes cikk...
22 éve Bábolna Rt: eladják a békéscsabai baromfifeldolgozót
A Bábolna Rt. pénteki közgyűlése felhatalmazta a részvénytársaság végelszámolását végző Reorg Rt.-t, hogy a Bábolna Rt. Békéscsabai Baromfifeldolgozó Gyárát a Merian Orosháza Rt. vezette konzorciumnak értékesítse - jelentette be Kaszó Éva, a Reorg Rt. vezérigazgató helyettese Bábolnán, a közgyűlést követő sajtótájékoztatón. Teljes cikk...
22 éve Robert Bosch: második ütem Csehország
Új kutató-fejlesztő központot hoz létre a Robert Bosch gyár Ceské Budejovicében - Csehországban. A korábbi miskolci kutatóbázis létrehozásán túl a mostani beruházás is a technikai kutatást, illetve fejlesztést célozza meg. Teljes cikk...
22 éve Kelet-európai vállalatait szorongatja a Deutsche Telekom
Elbocsátásokat tervez a Deutsche Telekom több kelet-európai leányvállalatánál, így a Matávnál is. Teljes cikk...
22 éve 1,7 millió fontot akart spórolni dolgozóin a Virgin
1,7 millió fontot, azaz mintegy 595 millió forintot fizet többezer munkatársának a Virgin Atlantic légitársaság, mivel hosszú ideig alulfizette őket. Teljes cikk...
22 éve A GE megszabadul indiai ügyfélközpontjaitól
Egymilliárd dollárért eladná a General Electric az outsourcing üzletágához tartozó telefonos ügyfélszolgálati központjait (call center) Indiában. Teljes cikk...
22 éve Befagyasztott német bérek kompenzáció nélkül
A német cégek a Hartz IV-es program szociális megszorításai nyomán egyre nagyobb mértékben próbálják munkavállalóikat a kompenzáció nélküli munkaidő-emelésre rábírni. A 800 ezer alkalmazottat érintő bértárgyalásokon azonban egyik oldal sem enged. Teljes cikk...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?