Megjelent: 15 éve

Befagyasztott német bérek kompenzáció nélkül

Németországban mindig fontos volt a vállalati termelékenység magas színvonala - most azonban egyre nagyobb közéleti visszhangja van annak az új gazdasági trendnek, mely szerint a nagyvállalatok kompenzáció nélküli munkaidő-növelést követelnek meg dolgozóiktól a hatékonyság fokozása érdekében.

A korábbi tiltakozások és tömeges megmozdulások ellenére a napokban is folynak a bértárgyalások a konszerneknél arra vonatkozólag, hogy a munkavállalók vagy a vezetőségek engednek-e feltételeikből. Így van ez a Volkswagen AG-nél is, ahol szerdán kezdődtek meg az egyeztető tárgyalások, de sem nála, sem pedig a szintén tárgyaló Siemens AG-nél vagy a DaimlerChrysler AG-nél nem várhatóak érdemi előrelépések. Az ok: a munkavállalók nem hajlandóak engedni eddigi munkaidejükből, mivel a heti 3 órával több munkaidőt túlzásnak tartják a járulékos bérkompenzáció elmaradása mellett.

A máig tartó bérezési konfrontáció országos mértéket öltött, mivel nem csekély vállalati létszám sorsáról van szó a tárgyalásokon. Példának okáért a Volkswagennél folyó tárgyalások 100 ezernél több alkalmazott bérezéséről szólnak, ahol a szakszervezet a munkaidő növelését 4 %-os bérnöveléssel teszi függővé, míg a vezetés a bérek befagyasztásán túl az egyezség elmaradása esetén 30.000 németországi munkahely felszámolásával fenyegetőzik.
Szakértők szerint a személyügyi konfrontációk további növekedésére lehet számítani egész Németországban, mivel a bérköltségek az európai szinthez képest túlzottan magasak. Ezt azonban hosszútávon hátrányosan érintheti a gazdasági fejlődést, erőteljesen növelheti a nemzetgazdaság kiadásait.
A kölni IW gazdaságkutató intézet felmérése nyomán kiderült, hogy a német feldolgozóiparban alkalmazott 27,09 eurós órabér a lengyel munkabéreknek közel hétszerese, míg az Egyesült Királyságban alkalmazott órabérekhez képest 45 %-al magasabb.
A már hetek óta tartó bértárgyalások kimenetele azonban továbbra is kétséges, mivel a közel 800.000 alkalmazottat tömörítő szakszervezetek nem hajlandóak engedni feltételeikből.

A jelenlegi állás szerint a munkáltatók legtöbbje egy év foglalkoztatási garanciát hajlandó a bérek befagyasztásáért és a heti három órás munkaidő-növelésért cserébe nyújtani.



A NapiGazdaság cikke nyomán
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk