Legfrissebb híreink - 57. oldal
6 hónapja "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor
Egy friss kutatás szerint több tucat foglalkozás van veszélyben, mivel az új generatív mesterséges intelligencia már képes elvégezni a feladatok nagy részét – gyakran gyorsabban és olcsóbban, mint az ember. A Microsoft elemzése alapján ez a 40 szakma áll legközelebb ahhoz, hogy az AI részben vagy teljesen átvegye a helyét az embereknek. Teljes cikk...
6 hónapja Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között
Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást fontolgatnak: kötelező emberi munkakvótát. A Gartner előrejelzése szerint 2032-re a vezető országok akár törvényben is előírhatják, hogy a termelésben, döntéshozatalban és kreatív folyamatokban bizonyos arányban embereknek is részt kell venniük. Teljes cikk...
6 hónapja Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív tehetségeiért ösztöndíjprogramjára november 21-ig. Teljes cikk...
6 hónapja Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel
Berobbant az érdeklődés a fix 3 százalékos vállalkozói hitelek iránt, miután október elejétől a kormány döntése értelmében 4,5 százalékról 3 százalékra csökkent a Széchenyi Kártya Program hiteleinek kamatszintje - ismertette Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kis- és középvállalkozások fejlesztéséért felelős államtitkára kedden a Facebook-oldalán. Teljes cikk...
6 hónapja Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az alsóház elé a brit belügyminisztérium. Teljes cikk...
6 hónapja Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától
Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival kapcsolatban, továbbá jelentősen visszaesett azok aránya, akik szerint már tíz éven belül is érezhetőek lesznek ennek a folyamatnak a következményei - derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Teljes cikk...
6 hónapja Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?
A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a próbaidős foglalkoztatás erősen kétes 20. századi nimbuszát. A világ azonban nagyot fordult, és arra a kérdésre, hogy "Szereti Ön a próbaidőt?", ma homlokegyenest más válaszok érkezhetnek, mint akár tíz éve. Papp Tamás István HR szakember írása. Teljes cikk...
6 hónapja Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont, ráadásul a számok az október végén érkező, első kilenc hónapra vonatkozó előzetes GDP-adatok tükrében még változhatnak - mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) ülését követően a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői. Teljes cikk...
6 hónapja Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz. A kulturális különbségek – ha nincsenek tudatosan kezelve – akadályozhatják a hatékony együttműködést, növelhetik a konfliktusok kockázatát, és hosszú távon a munkahelyi integráció, valamint a termelékenység rovására mehetnek. Teljes cikk...
6 hónapja Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis?
Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója szerint ma már nem elég a munkavállalók érdekeit képviselni – a HR-nek saját hitelességét is védenie kell, ha valóban hatékony szeretne lenni. Teljes cikk...
6 hónapja Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő?
Mi a helyzet abban az esetben, ha 1 műszakos rendben dolgozom egy autóipari gyárban, ahol október 18-án munkavégzést írnak elő, de október 24-re szabadságot rendelnek el. Október 18 államilag elrendelt ledolgozási nap, amivel október 24-ét dolgozzuk le, így a kettő üti egymást. Teljes cikk...
6 hónapja Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját
A Mercedes-Benz európai gyártásának közel harmadát Magyarországra helyezi át, jelentős kapacitásbővítést indítva kecskeméti üzemében. A gyár termelése az eddigi 15 százalékról 30 százalékra nőhet, a vállalat pedig mintegy 3 000 új munkahelyet hoz létre. A fejlesztés részeként 2026 második negyedévétől a kecskeméti üzemben készül majd egy új, teljesen elektromos C-osztály modell. Teljes cikk...
6 hónapja Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?
Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország munkavállalói felmérése, valamint nemzetközi kutatások is egyértelműen alátámasztják: a jövő a rugalmas, fenntartható hibrid munkamodellé. Hosszabb távon azok a cégek tudnak versenyben maradni, amelyek a rugalmas munkavégzési formákat képesek fenntartható módon integrálni. Teljes cikk...
6 hónapja Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a jövőbeli karriercélokon van. A dolgozók béremelésben reménykednek, de a folyamat sokkal többről szól: jól mutatja, merre tartanak a globális HR-trendek, és hogyan alakul át a teljesítményértékelés a technológiai szektorban. Teljes cikk...
6 hónapja "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra?
6 hónapja Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés adott: létezik még az outplacement, a „gondoskodó elbocsátás”, és ha igen, miért van újra reflektorfényben? Teljes cikk...
6 hónapja Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap
Mosonmagyaróváron egy eddig Magyarországon nem alkalmazott, innovatív egészségügyi technológiai üzem épül a svéd Nolato beruházásában. A 28 milliárd forintos fejlesztést a kormány 4 milliárd forinttal támogatja, így a cég több mint 800 munkavállalójának munkahelye stabilizálódik, miközben a gyártás a legmagasabb technológiai színvonalra emelkedik. Teljes cikk...
6 hónapja Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei
Egy felmérés szerint a fiatal magyar egyetemi kutatók között a gyermekvállalás jelentősen befolyásolja a jövedelmeket: a gyermekes apák többletjövedelemhez jutnak, míg az anyák kevesebbet keresnek. A Portfolio cikkében részletesen elemzik a bérkülönbségek okait és a lehetséges megoldásokat. Teljes cikk...
6 hónapja A gazdagok zsebében landol a megtakarítások zöme – brutálisan kettészakadt Magyarország
Miközben a magyar háztartások összesített megtakarításai tovább nőnek, a vagyon döntő része egyre kevesebb ember kezében összpontosul. Az Európai Központi Bank adatai szerint a magyar megtakarítások közel 70 százaléka a leggazdagabb tizednél van, miközben a társadalom alsó fele alig 7 százalékkal részesedik a vagyonból. A növekvő szakadékot a Portfolio elemzése tette látványossá. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?