Legfrissebb híreink - 85. oldal

9-10 ezer munkahely jöhet létre Szegeden. A cég többek között nemzetközi képzési lehetőségeket ígér munkavállalóinak. Teljes cikk...

November első két hetében is több vármegyében kell számítani a NAV ellenőreire. Teljes cikk...

Így alakult Magyarországon a 18-74 éves munkanélküliek száma 2019 és 2024 között. Teljes cikk...

Az amerikaiak 33%- gyakran érez bűntudatot, ha szabadságot vesz ki, míg az európai dolgozók 18%-a érzi ezt – derül ki egy friss felmérésből, ami a két kontinens munkavállalói hozzáállását hasonlítja össze. Teljes cikk...

Az ipari termeléssel nincsen semmi baj Magyarországon, kereskedelmi problémák vannak, ezért van szükség a gazdasági semlegesség politikájára - jelentette ki a miniszterelnök vasárnap a Kossuth rádió Vasárnapi újság című műsorában. Teljes cikk...

A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az összege? Erről ír Dr. Szabó Gergely ügyvéd a Munkajog blogon Teljes cikk...

Számos fontos változást hozhat a kormány által az Országgyűlés elé terjesztett adócsomag. A tervezett törvénymódosítások megduplázzák a családi adókedvezményt, két évvel meghosszabbítják az új lakásokra vonatkozó 5 százalékos áfa hatályát és a vállalkozások adminisztratív terheit is csökkenthetik. Az EY szakértői összeállították a legfontosabb újításokat. Teljes cikk...

Miközben magas, azaz havonta 300 ezer forintos nyugdíjat szeretnének a magyarok, ugyanakkor aggódnak amiatt, hogy nem fognak tudni megélni időskorukban és másokra lesznek utalva - derül ki az OTP Nyugdíjpénztár reprezentatív felméréséből. Ennek ellenére kevesen gondolnak a jövőjükre, pedig az önkéntes nyugdíjpénztárakkal nemcsak a későbbi ellátásukat egészíthetnék ki, hanem már most jelentős adó-visszatérítést kaphatnának - olvasható egy sajtóközleményben. Teljes cikk...

A Yettel a beneFit Prize 2023 pályázatán a mentál-wellness és pénzügyi tudatosság szakmai kategóriában is különdíjat vihetett haza. Szalai Enikővel, a vállalat HR vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk, aki közel 2000 munkavállaló jóllétéért felel. Az interjú során kiderül, milyen innovatív kezdeményezésekkel támogatja a vállalat a dolgozók pénzügyi tudatosságát és mentális egészségét, valamint hogyan élték meg a beneFit Prize pályázaton való részvételt, és mit jelent számukra az elismerés. Teljes cikk...

Harminc éves korukig állami ösztöndíjjal támogatja a kormány a gyermeket vállaló, házas egyetemi hallgatókat – derül ki egy törvénymódosításból. Teljes cikk...

Átlagosan 6 százalékos, differenciált bérfejlesztésről állapodott meg a Magyar Telekom a vállalatnál működő érdekképviseletekkel a 2025-ös évre. Emellett a cég bruttó 745 000 forint egyszeri jutalmat fizet minden munkavállalójának és növeli a kollégák számára elérhető egészségügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos éves juttatások keretét. A munkaerőpiacon zajló változásokra reagálva és a folyamatos hatékonyságjavítás részeként a jövő évben nagyságrendileg 120 pozíciót szüntet meg a társaság. Teljes cikk...

Idén november 13-án második alkalommal rendezik meg a Kőbányai SzakmaFesztet, ahol az érdeklődők megismerhetik Kőbánya változatos munkáltatói arcát, a helyi kulturális életet és a kerület meghatározó cégeinek vállalati és üzleti kultúráját. A KÖKI Bevásárlóközpontban olyan közismert, a városrészt székhelyüknek tekintő vállalatok munkáltatói márkái mutatkoznak be, mint az Aalberts, a Bosch, a Ceva-Phylaxia, a Continental, a Dreher, az Egis, a Hungaropharma vagy a Richter, illetve munkáltatói szerepkörben jelenik meg a Kőbányai Önkormányzat. A Kőbányai SzakmaFesztet az országosan is egyedinek számító kőbányai szektorközi együttműködés, az X-GAIN hívta életre. Teljes cikk...

Megviselte a munkaerő-kölcsönzési piacot a külső és belső gazdasági környezet turbulenciája, a törvényi szigorítások. A legnagyobb kihívást a magyar munkavállalók toborzásban a középfokú szakképzettséggel rendelkezők hiánya jelenti. A jelölteket pedig gyakran „kézen fogva” kell elvinni az állásinterjúra. Varga-Polyák Istvánnal a Job Impulse Hungary Kft. Operation Manager-ével beszélgettünk a munkaerőpiac állapotáról. Teljes cikk...

A jövő január 1-jétől hatályba lépő munkáshitelre a 17 és 25 év közötti fiatalok lesznek jogosultak, maximum 4 millió forintot lehet majd felvenni 10 éves futamidőre, ugyanakkor három gyermek vállalása esetén a teljes tartozást elengedik - közölte a Miniszterelnökséget vezető miniszter szerdán Budapesten, a kormányinfón. Teljes cikk...

A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte Zsigó Róbert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában. Teljes cikk...

Megjelent a Népszámlálási atlasz, amely a 2022 őszi, 16. magyarországi népszámlálás és korábbi cenzusok adatai felhasználásával, térképek segítségével mutatja be az egyes vármegyék, járások és települések sajátosságait, és nyújt részletes területi képet a társadalom helyzetéről, az életkörülményekről - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

A magyar gazdaságfejlesztési stratégia egyik központi eleme a magyar ipar fejlesztése, amihez elengedhetetlenül fontos a versenyképes, azaz termelékeny munkaerő. A munkaerő-termelékenység azt méri, hogy az egyes munkavállalók átlagosan mennyit termelnek, azaz egy foglalkoztatott átlagosan mennyivel járul hozzá a GDP-hez. Magyarországon a munkaerő termelékenysége nagyon alacsony növekedést mutat a feldolgozóiparban 2010 óta - olvasható a GKI legfrissebb elemzésében. Teljes cikk...

A pénzügyminiszter benyújtotta a 2025-re tervezett adótörvények javaslatát október 30-án. A több mint 130 oldalas javaslatból most a munkáltatói juttatásokra vonatkozó új szabályokat tekintjük át. Fata László juttatási szakértő figyelmeztet, ez most még csak javaslat, a végleges szabályok eltérhetnek a jelenlegi jogszabályi szövegtől. Teljes cikk...

Vajon hogyan hat ránk a hatalom? Képzeld el, hogy egy szakmai vezető, aki kiváló ötleteivel modernizálta a saját szakterületét, eljut odáig, hogy felsővezetővé válik. Azzal az elhatározással indul, hogy jobb vezető lesz, mint elődei. A szervezet kétkedve figyeli: vajon mit fog a jelenlegi rendszerrel kezdeni? Akiket hátrahagy, azt figyelik, hogy vajon tényleg megmarad-e jó vezetőnek. Dr. Cservenyi Dóra bejegyzése a HR Blogon. Teljes cikk...

A "Köbüki" tehetséggondozó tanári ösztöndíj többek között az olyan tehetséggondozó munkát végző pedagógusok számára nyújt segítséget, akik tanulmányi versenyekre készítik fel a diákokat - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára szerdán a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában. Teljes cikk...