A cégek igényeihez igazodó szakképzést ígérnek A piaci igényekhez igazodó szak- és felnőttképzést, átlátható, egyszerű foglalkoztatási támogatási szisztémát és új, korszerű munka törvénykönyvet ígért Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SzMM) államtitkára a 3. Personal Hungary kiállítás megnyitóján, írja a Napi Gazdaság.

Esélyegyenlőségi szakértők képzését, egyúttal a szemlélet elterjesztését tűzte ki célul az a februárban induló képzés, amelyre a már ezen a területen dolgozókat várják.

Az legfontosabb tárgyak között kellene lennie a pénzügyi ismeretek oktatásának a diákok szerint, akik körében kedvelt téma a pénz. A megtakarítási és befektetési szokások átalakulásának kulcsa abban van, hogy a fiatalok felkészültebbek legyenek a témát illetően. Az idei tanévtől 60 iskola közel 3 ezer középiskolás diákja tanulja meg, hogyan bánjon okosan pénzével, későbbi jövedelmével, megtakarításaival.

A cégek készek átvállalni a két év múlva bevezetendő tandíjat a tanulóktól, ha azok piacképes ismereteket szereznek képzésük során. A jelentkezőknek bölcsen kell választani a képzőhelyek közül, ugyanis több vállalatnál listát vezetnek azokról az intézményekről, amelyeknek a diplomáját tartják valamire - írja a Napi Gazdaság.

A Magyar Nemzet információja szerint az utólagos tandíj kérdése lesz az egyik legfontosabb téma a hét végi balatonőszödi kormányülésen. A lap úgy tudja, a kormány azért támogatja az utólagos képzési hozzájárulást az azonnali tandíjjal szemben, mert az utólagos fizetés egyfajta járulékfizetésként funkcionálna, amely később úgynevezett diplomásadóként könnyen kiterjeszthető lenne valamennyi felsőfokú végzettségűre, függetlenül attól, mikor szerezte az oklevelét.

Rangsorolni kellene a menedzseriskolákat, hogy mind a vezetőpalánták, mind a vállalatok tisztában legyenek az intézmények által kiadott diplomák értékével, véli Csák János. Az mfor.hu Staféta című sorozatában a Helikon jelenlegi tulajdonosa válaszol Hernádi Zsolt, a MOL igazgatósága elnökének kérdésére.

A gazdasági élet szereplői lépten-nyomon hangoztatják a szakképzés problémáit. Most úgy tűnik, összefognak és a tettek mezejére lépnek. Mindez persze elemi érdekük, mivel a munkaügyi tárca elemzése szerint a hazai vállalkozások 17 százaléka nem talál megfelelő munkaerőt, s ezeknek a cégeknek a fele hiába keres szakmunkásokat - írja a Világgazdaság.

Több mint négyszázötvenezer általános- és középiskolás diák vesz részt májusban az országos kompetenciamérésben. Az eddig példátlan nagyságrendű vizsgálattal országos és iskolai szintű elemzés készíthető a magyar diákok matematikai és szövegértési képességeiről. A szaktárca az eredmények alapján intézkedési csomagot tervez.

A szorosan vett jogászszakmának hosszú távon nincs szüksége annyi végzett hallgatóra, amennyien az egyetemek jogi karain évről évre végeznek - mondta Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara (MÜK) elnöke. A kialakult versenyhelyzet kedvez az állami szférának, mert így a legalkalmasabbakat foglalkoztathatják a "kínálatból" - írja a Napi Gazdaság.

A Magyar Biotechnológiai Szövetség (MBSZ) szervezésében és a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH) támogatásával 2006-ban útjára indul Magyarországon az első biotechnológiai menedzserképzési program - közölte a szövetség.

A főváros környékén jelenleg mintegy húszezer munkanélkülit tartanak számon, az ő elhelyezkedésük elősegítésére az idén összesen egymilliárd forint áll a Pest Megyei Munkaügyi Központ rendelkezésére - közölte a központ helyettes igazgatója.

A közelgő önkormányzati választásokra tekintettel újra indít politikusképző tanfolyamot a Pécsi Tudományegyetem (PTE) május végétől – mondta az intézmény politikatudományi tanszékének docense az MTI-nek.

A QS, a világ egyik legelismertebb karriertanácsadó ügynöksége minden évben közzéteszi a világ száz legerősebb üzleti iskoláját tartalmazó TopMBA felmérését. Az egyes iskolákban végzett hallgatók munkaerőpiaci kilátásait vizsgáló kutatás alapján a CEU Business School egyetlen magyar intézményként került fel az előkelő listára.