Miért rossz ötlet a vagyonadó és mit kellene csinálni a vendégmunkásokkal?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vagyonadó kevés bevételt hozna, miközben a leggazdagabbak könnyen elkerülhetnék, a vendégmunkások tömeges alkalmazása pedig fékezheti a béremelkedést – erről beszélt Zsiday Viktor befektetési szakember, a Citadella Alap korábbi portfóliókezelője a Totem Show podcast adásában. A közgazdász az euró bevezetéséről, a költségvetésről és a munkaerőpiacról is kifejtette véleményét.

A Totem Show podcast vendégeként Zsiday Viktor befektetési szakember több gazdaságpolitikai kérdésről is beszélt. A költségvetési hiány csökkentésének lehetőségei, a vagyonadó, a vendégmunkások szerepe, az oktatás és a magyar gazdaság versenyképessége egyaránt szóba került - olvasható a Holdblogon.
A vagyonadó kevés pénzt hozna
Ahhoz, hogy bevezethessük az eurót, a magyar költségvetési hiánynak a GDP 3 százalékára kellene lemenni, vagy legalábbis afelé kellene tartania. Most van egy 7 százalékos költségvetési hiány, és közben a Tisza-kormánynak vannak ígéretei, mint a gyümölcsáfa, nyugdíjasoknak SZÉP-kártya vagy egészségügyre, oktatásra több pénz és így tovább. Ez nagyjából még plusz 3000 milliárd forint, tehát további 3 százalék. Vagyis van egy 7 százalékos hiányunk, plusz még 3 százaléknyi vállalás.
És ez az a pont, ahol szerintem el lehet rontani az egész most zajló rendszerváltást.
- fogalmazott.
Mi történik most? A befektetők, a lakosság, mindenki megelőlegezte a bizalmat. De ha kiderül, hogy a Tisza-kormány nem tudja stabilizálni a gazdasági és pénzügyi helyzetet, akkor az a kamatkiadás-csökkenés, ami most elindult, visszájára fordulhat a dolog. "Ezért mondtam az elmúlt hetekben-hónapokban is, hogy ne kezdjünk el pénzt osztani addig, amíg nem látjuk pontosan a költségvetés helyzetét, és nem látjuk, hogy mennyit tudunk spórolni, illetve mennyi plusz bevételt tudunk beszedni" - hangsúlyozta.
Zsiday szerint a vagyonadó nem jelent valódi megoldást a költségvetési problémákra. Számításai szerint évente mindössze 100-200 milliárd forint bevételt hozhatna, miközben a magyar költségvetésben nagyságrendileg 7000 milliárd forintos kiigazításra lehet szükség.
A szakember arra is felhívta a figyelmet, hogy a legnagyobb vagyonnal rendelkezők könnyen más országokba helyezhetik át adóilletőségüket, így éppen azok kerülhetnék el az adót, akik a legnagyobb vagyonnal rendelkeznek.
Szerinte a terhet elsősorban a magyar tulajdonú közép- és nagyvállalkozások tulajdonosai viselnék, ami versenyhátrányt okozhatna számukra a külföldi tulajdonú cégekkel szemben.
A másik nagy probléma a vagyonadóval, hogy nagyon nehéz megállapítani, mennyit ér egy cég. Van egy céged – mennyit ér? Most nyereséges, de lehet, hogy jövőre veszteséges lesz, vagy most veszteséges, de jövőre nyereséges. Nagyon nehéz objektíven meghatározni ezeket az értékeket - mutatott rá Zsiday.
Inkább más adók emelését tartaná célravezetőnek
A befektetési szakember szerint hatékonyabb megoldás lehetne a társasági nyereségadó emelése. Magyarországon jelenleg 9 százalék a társasági adó kulcsa, miközben a nemzetközi tendencia a 15 százalékos globális minimumadó felé mutat.
Becslése szerint ebből 500-600 milliárd forint többletbevétel származhatna.
Emellett az osztalékadó emelését is elképzelhetőnek tartja. Úgy véli, nagyobb adóteher hárulhatna azokra, akik a vállalkozásukból kivett nyereséget magáncélra használják fel.
Kritikusan beszélt a tartós befektetési számlák jelenlegi adómentességéről is. Szerinte indokolt lehetne egy felső korlát bevezetése, amely felett már adófizetési kötelezettség keletkezne.
Vendégmunkások: a cégeknek előny, a társadalomnak nem feltétlenül
A vendégmunkások kérdésében Zsiday óvatos álláspontot képvisel. Elmondása szerint számos magyar vállalkozó azért támogatja a külföldi munkaerő alkalmazását, mert a vendégmunkások fegyelmezettebbek, rugalmasabban vállalnak túlórát, és nagyobb nyomást gyakorolnak a munkaerőpiacra.
A közgazdász szerint ez végső soron hozzájárulhat ahhoz, hogy lassabban emelkedjenek a bérek Magyarországon.
Úgy véli, bizonyos hiányszakmákban szükség lehet külföldi munkavállalókra, ugyanakkor nem támogatná a vendégmunkások nagy létszámú beengedését. Megfogalmazása szerint ez elsősorban a munkáltatók érdeke lehet, miközben nem biztos, hogy a teljes magyar társadalom számára is előnyös.
A hazatérő magyarok segíthetnék a munkaerőpiacot
Zsiday szerint reális forgatókönyv lehet, hogy a külföldön élő magyarok egy része visszatér Magyarországra, ha javulnak a gazdasági és politikai feltételek.
Úgy látja, akár az elmúlt években kivándorolt magyarok 5-10 százaléka is hazatérhet. Ez nemcsak a munkaerőhiány enyhítésében segíthetne, hanem a termelékenységet is javíthatná, hiszen sokan külföldön szereztek új szakmai tapasztalatokat és munkakultúrát.
Több pénzt tenne az oktatásba
A hosszú távú versenyképesség szempontjából az oktatást nevezte az egyik legfontosabb területnek.
Szerinte évente 1000-1500 milliárd forinttal több forrást kellene biztosítani a közoktatás számára ahhoz, hogy olyan tudással rendelkező fiatalok kerüljenek ki az iskolákból, akik képesek aktívan hozzájárulni a gazdaság fejlődéséhez.
Sajnos ez nagyjából azt jelenti, hogy gyerekenként annyit kellene költeni, amennyit ma a magániskolák elkérnek. Ezek évente nagyjából 1-1,5 millió forintot kérnek el gyerekenként. Ennyit valójában a közoktatásba is bele kellene raknunk. Sajnos ez lenne a költsége annak, hogy normális oktatási rendszerünk legyen.
A gazdaság alapvető problémáit kellene először megoldani
A szakember szerint Magyarországnak először a költségvetés rendbetételére, a korrupció visszaszorítására, az intézményrendszer megerősítésére és a versenyképesség javítására kellene koncentrálnia.
Úgy fogalmazott: az ország előtt még van felzárkózási lehetőség, de előbb az alapvető gazdasági problémákat kell kezelni, mielőtt hosszabb távú gazdasági stratégiákról lehetne dönteni.
A magyar gazdaság időzített bombája: gyorsabban nőnek a bérek, mint a teljesítmény
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: Zsiday Viktor (Végh László/Magyar Hang)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?