A zalai közlekedési szakszervezetek úgy vélik a portálunknak eljuttatott közlemény szerint, a foglalkoztatási nehézségek enyhítése érdekében legalább 10-15 százalékos bérfejlesztés szükséges. Továbbá, felhívják a figyelmet a 2017.évi piacnyitásból származó, a közösségi közlekedés minőségét is érintő veszélyforrásokra.

A hazánkban két gyárral jelen lévő Prysmian Group elindítja a "Make It" toborzó programját, mely a gyártás területén tapasztalattal rendelkező mérnököket és szakembereket célozza meg - közölték portálunkkal.

A Mercedes-Benz kecskeméti gyára 15 millió eurós beruházással új logisztikai koncepciót valósít meg, amelynek keretében jelentősen bővül az üzem logisztikai csarnoka és megújul a gyártósorok alkatrészellátása - közölte a társaság portálunkkal.

Világszinten már 23 ezer férfi munkatárs áll ki a női egyenjogúságért a Schneider Electricnél. Ennyien írták alá elektronikusan a #HeForShe (Férfiak a nőkért) szolidaritási mozgalom előterjesztését 2015 októberéig - derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból.

Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek csütörtökön a vasutas szakszervezetek annak érdekében, hogy a MÁV-csoport egyes cégeinek munkavállalói 2016. január elsejétől 5+2,7 százalékos alapbéremelésben részesüljenek - közölte a VDSZSZ Szolidaritás.

Az érdekvédők elfogadhatatlannak tartják, hogy a MÁV általános alapbéremelés helyett csupán egyszeri kifizetést biztosít. Azt is elvárják, hogy a jövő évi bérekről még az idén megállapodás szülessen.

A Daimler AG. stratégiai törekvése, hogy a nők is mind nagyobb számban vállaljanak munkát a német márka autógyáraiban. A vállalat a Girl’s Day elnevezésű nyílt napon népszerűsítette a pályaválasztás előtt álló lányok számára az autóipari szakmákat - tájékoztatták portálunkat.

A Volkswagen csaknem 600 részmunkaidős dolgozójától válik meg jövőre zwickaui gyárában, hogy részben ellensúlyozza a dízelmotorok emissziós értékét megváltoztató szoftverek miatt kipattant botrány költségeit.

Hét vidéki és hat budapesti bankfiókját bezárja a Sberbank. Nem akarnak kivonulni az országból - írja az Index.

A Glassdoor minden évben kiad egy, az alkalmazottak véleményén alapuló értékelést a munkahelyekről. Olyan cégek kerülhetnek fel, amelyek legalább 1000 alkalmazottat foglalkoztatnak. Idén az Airnb nyert.

Nagyjából egymillió euróba (317 millió forintba) kerül évente azoknak a jelszavaknak a pótlása, amelyeket a Volkswagen wolfsburgi központjának dolgozói elfelejtenek - adta hírül a Wolfsburger Nachrichten.

Az Oil Fanatic nevű magyar csapat nyerte MOL-csoport nemzetközi olaj és gázipari tehetségkereső versenyét, az UPPP-ot 2015-ben.

Előnyben részesítik a magyar munkáltatók a szakmai gyakorlattal rendelkező pályakezdőket – derül ki a Profession.hu 2015-ös kutatásából. Hazai viszonylatban nincsenek jó helyzetben a diákok, hiszen a friss diplomásoknak szóló álláshirdetésekben gyakran 1-3 év munkatapasztalatot várnak el a cégek. A megoldást a gyakornoki programok jelenthetik.

A világ legjobbjai közé került Borsos Tünde Petra, a Corvinus Egyetem idén végzett hallgatója az EY nemzetközi adóversenyén. A globális versenyen dobogós, Magyarországot képviselő fiatal szakember most rövid időre a londoni EY-nál próbálhatja ki magát, ahonnan visszatérve adótanácsadói állása várja a cég budapesti irodájában.