Idén ősszel kilencedik alkalommal rendezték meg a HR piac szereplői számára a Personal Hungary Emberi Erőforrás Szakkiállítást a Syma Csarnokban. Bár a válságot a HR szakma nagyon megérzi, a szolgáltatók szerint fontos a különböző rendezvényeken való jelenlét, a HR-esek pedig idén is sok hasznos információhoz juthattak.

Helyszíni riportunkból kiderül, hogyan érezték magukat az első magyar ebédidő diszkó résztvevői, milyen magyar sajátossága lesz a legközelebbi rendezvénynek, és az is, a szervezőket nem érdekli, mennyire vevő erre a magyar munkakultúra.

A HR Portal arról kérdezte az utca emberét, mi a HR, mivel foglalkozik egy HR-es. Érdekes válaszokkal találkoztunk, volt, aki szakirodalmi pontossággal írta körül az emberi erőforrás menedzsment fogalmát, más az Orbán Viktor-féle egymillió munkahelyet kérte számon.

Nagy esély van arra, hogy dobogóra álljon Londonban a magyar női vízilabda-válogatott. Az utóbbi időben szárnyra kapott a csapat, ami annak is köszönhető, hogy tavaly november óta Sárvári György coacholja a lányokat. A szakembert és a válogatott másodedzőjét arról kérdeztük, miként segítheti ez a csapatsportot. (A témában május 16-án konferenciát is tartanak a Larus Rendezvényközpontban)

Ahhoz, hogy egy hátrányos helyzetből induló embernek valóban nőjenek az esélyei, a közfoglalkoztatáshoz munkapiaci segítő szolgáltatásokat kell hozzárendelni -véli Kulinyi Márton, a Budapest Esély Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója. Riportunkból kiderül, más európai országokban miért működnek jól a közmunkaprogramok.

Az utóbbi években csak a bérköltségen négy milliárd forintot spórolt a fővárosi tömegközlekedési társaság. A szakszervezetek szerint a dolgozók ennél többet már nem tudnak felvállalni. A menedzsment szerint jogosak a dolgozók követelései, de egyelőre nem tudják teljesíteni azokat. Sztrájk majd csőd közeleg?

Tavasszal fokozottan ellenőrzik majd az ÁNTSZ emberei, hogy a munkahelyek, éttermek, vendéglátóegységek betartják-e a dohányzásra vonatkozó szigorítást. Kezdetben csak figyelmeztet a hatóság, de a türelmi idő után, ha egy intézmény nem tartatja be az új szabályt, egytől két és fél millió forintig terjedő büntetéssel is sújtható. Vannak azonban olyan munkahelyek, ahol problémát okozhat a teljes tilalom.

Nemcsak a turisták és a gasztronómia, képzőművészet lelkes hívei látogattak ki a karácsonyi vásárokba, hanem a Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai is. Az adóellenőrök ünnepi ellenőrzéseik során sok feketemunkással találkoztak, viszont kevesebb árust csíptek fülön számlaadással kapcsolatban. Az idén 13. alkalommal megnyíló Vörösmarty téri Budapesti Karácsonyi Vásárról készített ünnepi riportunkból az is kiderül, hogy a külföldiek körében kelendőek a magyar szuvenírek, például a tévesen ginger breadként elhíresült mézeskalács.

Idén ősszel nyolcadik alkalommal adtak egymásnak randevút a HR piac szereplői a Personal Hungary Emberi Erőforrás Szakkiállításon a Syma Csarnokban. Az idei év újdonsága a piacon egyedülálló háromnyelvű HR szótár volt, de az izgalmas előadások, kerekasztal-beszélgetések, gyakorlati fórumok is vonzották a HR-eseket.

A magyar pénztárcához mérve Amszterdamban nem olcsó az élet. Egy kisebb lakás bérlése például havonta 700-800 euróba kerül, amit azok tudnak könnyebben kifizetni, akik multi cégnél dolgoznak. Bár a legtöbb munkahelyen elég az angol nyelvtudás, sokan elvárják, hogy hollandul is beszéljen, aki ott vállal munkát.

Nagy a verseny a jó informatikai szakemberekért, a magyar cégeknek ráadásul a német és az osztrák piaccal is meg kell küzdeniük. Az IT szektoron kívül az autóipar valamint a szolgáltató központok keresnek gőzerővel munkaerőt. Az őszi HVG állásbörzén jártunk,amelyen 120 munkaadó keresett közel 3000 állásra pályázókat.

Az állami rendszert választó volt magánnyugdíj-pénztári tagok többsége augusztusban már megkapta a reálhozamot, amelynek átlagos összege 75-80 ezer forintot tett ki. A HR Portal annak járt utána, hogy ezt a pénzt mire használják fel az emberek, azonnal elköltik-e, vagy megtakarítják.

A munkavállalók jogainak a sárba tiprása vagy a munkaerőpiac szerkezetének rugalmasabbá alakítása? Lezárult az új Munka törvénykönyve munkaanyagának első konzultációs szakasza, de már augusztus elejétől több ponton változott a munkaügyi szabályozás.

Az OTP Széchenyi Pihenőkártya bankkártya elven működő elektronikus utalvány kártya, amellyel egyszerű, gyors, kényelmes és biztonságos a szolgáltatások igénybevétele.