Június közepétől diákok ezrei keresik fel az iskolaszövetkezeteket, hogy munkát vállaljanak a nyári szünetben. A Monster.hu az Universitas-Meló Diák hálózat budapesti irodájában nézett körül, kiderítve, milyen lehetőségek állnak az ifjú munkavállalók rendelkezésére.

Új színfoltként jelent meg az állásbörzék tavaszi palettáján a Kapunyitási Pánik konferencia ás állásbörze. Közel 20 kiállító cég megismerése mellett rapid tréningek, tanácsadás és két teremben pörgő előadás-sorozat szolgált segítségül azoknak a fiataloknak, akik félnek szembenézni a munkaerőpiac kihívásaival.

Február végén a HVG Állásbörze nyitotta meg a karriermustrák tavaszi szezonját. A több mint 120 munkaadó és képzőcég 5000 állás- és képzésajánlata mellett idén is várták újdonságok a látogatókat. A hiányszakmákat illetően azonban nem volt meglepetés.

Több pihenés, kevesebb stressz, vállalkozó lét, jobb fizetés - ennyit tudtunk kihúzni az utca emberéből arra vonatkozóan, milyen munkával kapcsolatos fogadalmakat tett önmagának az új évre, illetve milyen munkát kívánna magának a 2013-as esztendőre.

Idén ősszel kilencedik alkalommal rendezték meg a HR piac szereplői számára a Personal Hungary Emberi Erőforrás Szakkiállítást a Syma Csarnokban. Bár a válságot a HR szakma nagyon megérzi, a szolgáltatók szerint fontos a különböző rendezvényeken való jelenlét, a HR-esek pedig idén is sok hasznos információhoz juthattak.

Helyszíni riportunkból kiderül, hogyan érezték magukat az első magyar ebédidő diszkó résztvevői, milyen magyar sajátossága lesz a legközelebbi rendezvénynek, és az is, a szervezőket nem érdekli, mennyire vevő erre a magyar munkakultúra.

A HR Portal arról kérdezte az utca emberét, mi a HR, mivel foglalkozik egy HR-es. Érdekes válaszokkal találkoztunk, volt, aki szakirodalmi pontossággal írta körül az emberi erőforrás menedzsment fogalmát, más az Orbán Viktor-féle egymillió munkahelyet kérte számon.

Nagy esély van arra, hogy dobogóra álljon Londonban a magyar női vízilabda-válogatott. Az utóbbi időben szárnyra kapott a csapat, ami annak is köszönhető, hogy tavaly november óta Sárvári György coacholja a lányokat. A szakembert és a válogatott másodedzőjét arról kérdeztük, miként segítheti ez a csapatsportot. (A témában május 16-án konferenciát is tartanak a Larus Rendezvényközpontban)

Ahhoz, hogy egy hátrányos helyzetből induló embernek valóban nőjenek az esélyei, a közfoglalkoztatáshoz munkapiaci segítő szolgáltatásokat kell hozzárendelni -véli Kulinyi Márton, a Budapest Esély Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója. Riportunkból kiderül, más európai országokban miért működnek jól a közmunkaprogramok.

Az utóbbi években csak a bérköltségen négy milliárd forintot spórolt a fővárosi tömegközlekedési társaság. A szakszervezetek szerint a dolgozók ennél többet már nem tudnak felvállalni. A menedzsment szerint jogosak a dolgozók követelései, de egyelőre nem tudják teljesíteni azokat. Sztrájk majd csőd közeleg?

Tavasszal fokozottan ellenőrzik majd az ÁNTSZ emberei, hogy a munkahelyek, éttermek, vendéglátóegységek betartják-e a dohányzásra vonatkozó szigorítást. Kezdetben csak figyelmeztet a hatóság, de a türelmi idő után, ha egy intézmény nem tartatja be az új szabályt, egytől két és fél millió forintig terjedő büntetéssel is sújtható. Vannak azonban olyan munkahelyek, ahol problémát okozhat a teljes tilalom.

Nemcsak a turisták és a gasztronómia, képzőművészet lelkes hívei látogattak ki a karácsonyi vásárokba, hanem a Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai is. Az adóellenőrök ünnepi ellenőrzéseik során sok feketemunkással találkoztak, viszont kevesebb árust csíptek fülön számlaadással kapcsolatban. Az idén 13. alkalommal megnyíló Vörösmarty téri Budapesti Karácsonyi Vásárról készített ünnepi riportunkból az is kiderül, hogy a külföldiek körében kelendőek a magyar szuvenírek, például a tévesen ginger breadként elhíresült mézeskalács.

Idén ősszel nyolcadik alkalommal adtak egymásnak randevút a HR piac szereplői a Personal Hungary Emberi Erőforrás Szakkiállításon a Syma Csarnokban. Az idei év újdonsága a piacon egyedülálló háromnyelvű HR szótár volt, de az izgalmas előadások, kerekasztal-beszélgetések, gyakorlati fórumok is vonzották a HR-eseket.

A magyar pénztárcához mérve Amszterdamban nem olcsó az élet. Egy kisebb lakás bérlése például havonta 700-800 euróba kerül, amit azok tudnak könnyebben kifizetni, akik multi cégnél dolgoznak. Bár a legtöbb munkahelyen elég az angol nyelvtudás, sokan elvárják, hogy hollandul is beszéljen, aki ott vállal munkát.