157 kérdést kapott az ellenzéktől a munkaügyi tárca
Összesen 157 kérdés érkezett a Szociális és Munkaügyi Minisztériumhoz (SZMM) a tavalyi év végén a Fidesztől és a KDNP-től, amelyek nagy részére hétfőig válaszoltak is - mondta Korózs Lajos, a tárca államtitkára sajtótájékoztatón hétfőn.
Az államtitkár ismertetése szerint legtöbben az Út a munkához elnevezésű programhoz tettek fel kérdést. Alig volt olyan képviselő, aki ne érintette volna ezt, mondta, hozzátéve, hogy részben a törvény tárgyalása kapcsán az általános vitában, valamint a képviselők által benyújtott módosító indítványok részletes vitájában megtárgyalták ezeket, illetve beépítették a végleges törvénybe.
Korózs Lajos elmondta, hogy a "legnehezebb" válasz, ami több mint 2 kilogrammot nyom, Bernáth Ildikó képviselő kérdésére született. A fideszes képviselő az államigazgatásban, több évre visszamenőleg fizetett jövedelmekre volt kíváncsi. Az államtitkár közölte: érkeztek olyan kérdések, amelyek megoldásában szerinte a kormánynak és az ellenzéknek "kutya kötelessége együttműködni". Példaként említette Lasztovicza Jenő (Fidesz) kérdését, amely a kastélyépületekben elhelyezett fogyatékos személyek lakóotthonokba való kihelyezésére vonatkozott. Korózs Lajos véleménye szerint ebben a témában nemcsak a kormánynak és az ellenzéknek, de a regionális fejlesztési tanácsoknak is együtt kell működni.
A legtöbb kérdést egyébként Kecskemét polgármestere nyújtotta be, összesen 15-öt. Tavaly december végén több mint 1.300 kérdést intézett a Fidesz és a KDNP a kormány tagjaihoz, kétszer annyit, mint azt megelőzően az egész évben, és csaknem ötvenszer annyit, mint egy évvel korábban ugyanebben az időszakban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 6 hónapja
- Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 9 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 9 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 11 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 12 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 12 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?