Megjelent: 2 éve

20 százalékkal is kevesebb lehet a magyar átlagbér a hivatalosan közöltnél

A KSH kimutatása nem számolja sem a kis cégek dolgozóinak bérét, sem a részmunkaidőben foglalkozatottak fizetését.

A GKI Gazdaságkutató Zrt. kimutatása 20 százalékkal alacsonyabb átlagbért mutatott hazánkban, mint a KSH statisztikái - írja a Népszava. Míg a GKI szerint 2019-ben bruttó 295 ezer, nettó 200 ezer forint volt az átlagos havi kereset, addig a KSH adatai bruttó 367 800, nettó 252 100 forintos havi átlagfizetést mutatnak. Mindkettő figyelembe vette az adókedvezményeket, és a Nemzeti Adó és Vámhivatal adataiból számolt. A 20 százalékos különbséget az okozza, hogy a KSH egy szűkebb, jellemzően jobban kereső dolgozói réteget vizsgál, míg a GKI az összes munkaviszonyból származó jövedelmet figyelembe vette.

A KSH kimutatása továbbra sem számolja a kis cégek munkavállalónak és a részmunkaidőben dolgozóknak a fizetését, csak az 5 főnél többet foglalkoztató munkaadóknál dolgozók bérét számítják bele a statisztikába, és közülük is csak azokét, akiket teljes munkaidőben foglalkoztatnak. 2019-ben 3,2 millió ilyen munkavállaló volt az országban. A GKI ezzel szemben őket, és az alkalmi munkásokat is figyelembe vette, így jött ki a 73 ezer forinttal alacsonyabb bruttó, és az 52 ezer forinttal kisebb nettó havi összeg.

Molnár László, a GKI vezérigazgatója szerint a 2020-ban a KSH szerint már a 400 ezer forintot súroló bruttó átlagkereseti adat a teljes foglalkoztatotti körre vetítve 320 ezer forintot jelenthet. Hozzátette: a járványhelyzet miatt sokan elvesztették az állásukat, vagy részmunkaidőre sorolták át őket, és mivel jellemzően az alacsonyabb bérű dolgozókat bocsátották el, ez növeli az átlagbér-adatokat, mivel az alacsonyabb keresetek estek ki a statisztikából.
Molnár László szerint hazánk a kereset-növekedés szempontjából még a KSH átlagbéradatait tekintve is csak a középmezőnybe tartozik Európában. Magyarországon 2010-2019 között 32 százalékkal nőttek a bérek, ezzel szemben Szlovákiában 34, Lengyelországban 49, Litvániában 81, Romániában 93, Észtországban 94, Lettországban 95 százalékos volt az átlagkereset emelkedése ugyanebben az időszakban

Népszava
fotó: pixabay
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter