kapubanner for mobile

5 és fél százalékkal nőhet a minimálbér jövőre

Lázár János szokásos csütörtöki sajtótájékoztatóján többek között bejelentette, hogy 2016-ban 5,5 százalékkal nő a minimálbér, és aki akar dolgozni a közfoglalkoztatásban az megteheti. A Miniszterelnökség később finomított a kijelentésen, hiszen a döntést nem a kormány, hanem a munkáltatók és munkavállalók érdekegyeztető fórumán születik majd döntés várhatóan az év utolsó hónapjaiban.

340 milliárd forintot költ a kormány a közfoglalkoztatásra 2016-ban. A munkahelyvédelmi akciótervre pedig 180 milliárd forint jut. A minimálbéresekre nézve jó hír, hogy 5,5 százalékkal nőhet a minimálbér 2016-ban. 105 ezerről bő 110 ezerre emelné a teljes munkaidőért adható legkisebb fizetést. A nyugdíjak 1,6 százalékkal lehetnek magasabbak.

A minimálbér emelése az hozzá kötött ellátások összegét is növeli, így a gyed, és a vállalkozók minimális járulékalapja is változni fog.

Változások lesznek a használt lakás után igénybe vehető szocpolban és 2017-18-ban jöhet az újabb rezsicsökkentés, mert olyan jól alakul a helyzet az energiaszektorban.

Péntekre a finomítottak a Miniszterelnökséget vezető miniszter kijelentésén, hiszen a minimálbér emelése tárgyalások eredménye kell, hogy legyen a munkáltatók és munkavállalók szervezeteivel, ami az év utolsó harmadában várható. De nem zárják ki a gazdaság eredményei alapján ezt az emelést.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség ennél magasabb, 9 százalékos emelést szeretne, melynek összege 114 450 forint lenne. Erre szükség lenne a belső fogyasztás élénkítéséhez, azt azonban nem szeretnék, hogy esetleg a növekvő munkáltató terhek miatt munkahelyek szűnjenek meg.

Elhamarkodottnak tartja a kijelentést Dávid Ferenc. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége főtitkára nem tartja szerencsésnek, hogy egy alkufolyamatban, amely még meg sem indult, bemondják a végeredményt, hiszen az üzleti szférában a kormány nem munkaadó.

Index/VS.hu/Origo
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek