kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

57.000 forintos minimálbér; 6%-os versenyszféra-növekedés

Az OÉT ülésén megszületett a döntés: januártól 57000 forint lesz a törvényben meghatározott minimálbér-mérték. A megegyezés értelmében ettől eltérő ágazati egyeztetések is lesznek, melyek elsősorban a képzettségi szinthez igazítják a minimálbér mértékét.

Hat százalékos keresetnövekedés a versenyszférában és 57.000 forintos minimálbér. Ebben sikerült megállapodnia az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak a jövő évre irányuló munkaügyi rendelkezések kapcsán. A megegyezés értelmében a jövőre kitűzött minimálbér mértékétől ágazatonként eltérően érdekegyeztető tanácsokon fognak megállapodni az abban érdekelt felek. Ezzel elsősorban a szakmákon belüli szakképzettség szerinti bérbesorolást szeretnék elérni, illetve elősegíteni azt is, hogy a képzett szakmunkások előnyös bérpozíciót érhessenek el adott ágazatokon belül.

Mint azt Csizmár Gábor a Világgazdaság kérdésére elmondta: az egyeztetések "tovább folytatódnak, s akár szakmánként, ágazatonként is változhat a minimálbér mértéke".

Mindazonáltal a közszféra minimálbér-, és bérsávjainak megállapítása az elkövetkezendő másfél hónap feladata lesz. Mint arról a napilap értesült, a versenyszférához hasonló, megközelítőleg hat százalékos bérnövekményre számíthatnak a közszférában dolgozók is. Ami további vitára adhat okot, az az a javaslat, mely szerint az eddigi szabályozásoktól eltérően teljesítményfüggő bérezést vezetnének be a köztisztviselők körében.


A VG jelentése nyomán
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk