57.000 forintos minimálbér; 6%-os versenyszféra-növekedés
Az OÉT ülésén megszületett a döntés: januártól 57000 forint lesz a törvényben meghatározott minimálbér-mérték. A megegyezés értelmében ettől eltérő ágazati egyeztetések is lesznek, melyek elsősorban a képzettségi szinthez igazítják a minimálbér mértékét.
Hat százalékos keresetnövekedés a versenyszférában és 57.000 forintos minimálbér. Ebben sikerült megállapodnia az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak a jövő évre irányuló munkaügyi rendelkezések kapcsán. A megegyezés értelmében a jövőre kitűzött minimálbér mértékétől ágazatonként eltérően érdekegyeztető tanácsokon fognak megállapodni az abban érdekelt felek. Ezzel elsősorban a szakmákon belüli szakképzettség szerinti bérbesorolást szeretnék elérni, illetve elősegíteni azt is, hogy a képzett szakmunkások előnyös bérpozíciót érhessenek el adott ágazatokon belül.
Mint azt Csizmár Gábor a Világgazdaság kérdésére elmondta: az egyeztetések "tovább folytatódnak, s akár szakmánként, ágazatonként is változhat a minimálbér mértéke".
Mindazonáltal a közszféra minimálbér-, és bérsávjainak megállapítása az elkövetkezendő másfél hónap feladata lesz. Mint arról a napilap értesült, a versenyszférához hasonló, megközelítőleg hat százalékos bérnövekményre számíthatnak a közszférában dolgozók is. Ami további vitára adhat okot, az az a javaslat, mely szerint az eddigi szabályozásoktól eltérően teljesítményfüggő bérezést vezetnének be a köztisztviselők körében.
A VG jelentése nyomán
Mint azt Csizmár Gábor a Világgazdaság kérdésére elmondta: az egyeztetések "tovább folytatódnak, s akár szakmánként, ágazatonként is változhat a minimálbér mértéke".
Mindazonáltal a közszféra minimálbér-, és bérsávjainak megállapítása az elkövetkezendő másfél hónap feladata lesz. Mint arról a napilap értesült, a versenyszférához hasonló, megközelítőleg hat százalékos bérnövekményre számíthatnak a közszférában dolgozók is. Ami további vitára adhat okot, az az a javaslat, mely szerint az eddigi szabályozásoktól eltérően teljesítményfüggő bérezést vezetnének be a köztisztviselők körében.
A VG jelentése nyomán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 3 hónapja
- DK: a minimálbér összegéig legyenek adómentesek a fizetések 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 3 hónapja
- A minimálbér és a garantált bérminimum összegei Magyarországon 4 hónapja
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 4 hónapja
- Érkeznek az első emelt fizetések - hol tartanak a legkisebb magyar bérek uniós viszonylatban? 4 hónapja
- MSZP: növelni kell az "alapjövedelem-szintű" támogatásokat 4 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 4 hónapja
- Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért? 5 hónapja