8000 embert vesz fel a Lufthansa-csoport
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint nyolcezer embert vesz fel az idén a német Lufthansa-csoport, a legnagyobb európai légitársaság. Az új munkatársak legnagyobb része utaskísérő lesz - írja az MTI.
A névadó Lufthansánál nagyjából 2500 új utaskísérő áll munkába 2018-ban, a csoport egészét tekintve pedig 4000. Jelentős létszámfejlesztést tervez a Lufthansa Technik is, amely 500 új munkatársat alkalmaz az idén.
A közleményben kiemelték, hogy a Lufthansa továbbra is az egyik legvonzóbb német vállalat, és "ideális munkáltató számos álláskereső számára". Ezt jelzi, hogy tavaly több mint 100 ezer jelentkezést nyújtottak be a vállalatcsoport álláskereső portálján.
A csoport a legutóbbi adatok szerint 2016 végén világszerte 124 306 embert foglalkoztatott, szemben az egy évvel korábbi 120 652-vel.
MTI
A közleményben kiemelték, hogy a Lufthansa továbbra is az egyik legvonzóbb német vállalat, és "ideális munkáltató számos álláskereső számára". Ezt jelzi, hogy tavaly több mint 100 ezer jelentkezést nyújtottak be a vállalatcsoport álláskereső portálján.
A csoport a legutóbbi adatok szerint 2016 végén világszerte 124 306 embert foglalkoztatott, szemben az egy évvel korábbi 120 652-vel.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?