kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A biztonságos munkahely alapja egy teljes körű beléptetőrendszer

A SEAWING 25 éve kínál teljes körű biztonságtechnikai megoldásokat. A cég egyik kiemelt területe a munkahelyi beléptetés és irodabiztonság, mely a HR-adatkezelés és a munkaidő-nyilvántartás szempontjából is a legfrissebb technológiai megoldásokat igényli.

Nincs két egyforma irodai rendszerünk, minden partnerünk más igényeket fogalmaz meg, amikor munkahelyi beléptetőrendszert rendel a SEAWING-től - mondja Pálffy Zoltán, a cég ügyvezető igazgatója.

A cég legnépszerűbb termékei között az RFID-alapú kártyaolvasók és ajtóvezérlők, forgóvillás beléptetők, az irodák exkluzív tereihez alakítható gyorskapuk találhatóak, melyek egy-egy nagyobb rendszer részeként összekapcsolhatók is, így jól elemezhető adatok nyerhetők a cégen belüli mozgásokról, munkafolyamatokról.



“A SEAWING naprakész megoldásait a házon belül végzett kutatás és fejlesztés garantálja, mely a nemzetközi know-how birtokában történik” - teszi hozzá Pálffy Zoltán, aki szerint egy megfelelően összeállított biztonságtechnikai szolgáltatáscsomag a cég teljes működését követhetővé, költséghatékonyabbá teheti.

Kiemelten igaz ez a munkaidő-nyilvántartás területére, ahol a beléptetés kezelése a pontos bérelszámolás alapja, és egyben sok rejtett költség forrása is lehet. A SEAWING ezért hozta létre Seawork elnevezésű szolgáltatáscsomagját, mely egyszerre tartja nyilván a cégen belül eltérő munkaütemezéseket, a különböző jogosultsági szinteket, illetve a napi ki- és belépések ellenőrzését. “Ezt a rendszert választotta többek között az elektronikai gyártócég, a Flextronics, illetve a DENSO magyarországi gyára. A HR-munkatársak mindig friss információt kapnak kézhez, ezeket az adatokat pedig rugalmasan szerkeszthetik a végleges elszámoláshoz.” - emeli ki a SEAWING ügyvezetője.

A cég integrált biztonságtechnikai rendszerén, a SIS-rendszeren belül kimondottan az irodaházak számára készült az a funkció, mely biztonságosan, egymástól elválasztva kezeli az egyes bérlők adatait, miközben a tulajdonos teljes kimutatásokat kaphat kézhez. A fenntarthatóság és a költséghatékony épületüzemeltetés jegyében a rendszerben tárolt belépési adatok alapján megtervezhető és kivitelezhető az épületgépészeti hálózat optimális működése is.

A SEAWING székesfehérvári székhelyű vállalkozásként 25 éve kínál integrált biztonságtechnikai megoldásokat irodaházak, szállodák, wellnessközpontok, arénák, raktárak, parkolóházak számára. A magyar piacon egyedülálló szakmai és üzleti tapasztalattal rendelkező céget a KKV-k és a nagyvállalatok is rugalmas, testreszabott biztonsági rendszerei miatt választják.

Versenytársaikhoz képest a legnagyobb előnyt az jelenti, hogy a már beépített beléptetőrendszereket is folyamatosan, fennakadás nélkül, gazdaságosan tudják frissíteni - akár az ügyfelük kéréseinek, akár a jogszabályi, technológiai változásoknak megfelelően.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek

AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk

Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen!

Az év végi céges ajándékozás sok HR-es számára komoly stresszt jelent, különösen, ha az ötletek elfogytak, és a határidő szorít. Mit tegyünk,... Teljes cikk