A biztonságos munkahely alapja egy teljes körű beléptetőrendszer
A SEAWING 25 éve kínál teljes körű biztonságtechnikai megoldásokat. A cég egyik kiemelt területe a munkahelyi beléptetés és irodabiztonság, mely a HR-adatkezelés és a munkaidő-nyilvántartás szempontjából is a legfrissebb technológiai megoldásokat igényli.
A cég legnépszerűbb termékei között az RFID-alapú kártyaolvasók és ajtóvezérlők, forgóvillás beléptetők, az irodák exkluzív tereihez alakítható gyorskapuk találhatóak, melyek egy-egy nagyobb rendszer részeként összekapcsolhatók is, így jól elemezhető adatok nyerhetők a cégen belüli mozgásokról, munkafolyamatokról.
“A SEAWING naprakész megoldásait a házon belül végzett kutatás és fejlesztés garantálja, mely a nemzetközi know-how birtokában történik” - teszi hozzá Pálffy Zoltán, aki szerint egy megfelelően összeállított biztonságtechnikai szolgáltatáscsomag a cég teljes működését követhetővé, költséghatékonyabbá teheti.
Kiemelten igaz ez a munkaidő-nyilvántartás területére, ahol a beléptetés kezelése a pontos bérelszámolás alapja, és egyben sok rejtett költség forrása is lehet. A SEAWING ezért hozta létre Seawork elnevezésű szolgáltatáscsomagját, mely egyszerre tartja nyilván a cégen belül eltérő munkaütemezéseket, a különböző jogosultsági szinteket, illetve a napi ki- és belépések ellenőrzését. “Ezt a rendszert választotta többek között az elektronikai gyártócég, a Flextronics, illetve a DENSO magyarországi gyára. A HR-munkatársak mindig friss információt kapnak kézhez, ezeket az adatokat pedig rugalmasan szerkeszthetik a végleges elszámoláshoz.” - emeli ki a SEAWING ügyvezetője.
A cég integrált biztonságtechnikai rendszerén, a SIS-rendszeren belül kimondottan az irodaházak számára készült az a funkció, mely biztonságosan, egymástól elválasztva kezeli az egyes bérlők adatait, miközben a tulajdonos teljes kimutatásokat kaphat kézhez. A fenntarthatóság és a költséghatékony épületüzemeltetés jegyében a rendszerben tárolt belépési adatok alapján megtervezhető és kivitelezhető az épületgépészeti hálózat optimális működése is.
A SEAWING székesfehérvári székhelyű vállalkozásként 25 éve kínál integrált biztonságtechnikai megoldásokat irodaházak, szállodák, wellnessközpontok, arénák, raktárak, parkolóházak számára. A magyar piacon egyedülálló szakmai és üzleti tapasztalattal rendelkező céget a KKV-k és a nagyvállalatok is rugalmas, testreszabott biztonsági rendszerei miatt választják.
Versenytársaikhoz képest a legnagyobb előnyt az jelenti, hogy a már beépített beléptetőrendszereket is folyamatosan, fennakadás nélkül, gazdaságosan tudják frissíteni - akár az ügyfelük kéréseinek, akár a jogszabályi, technológiai változásoknak megfelelően.
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Magyarország hamarosan olyan demográfiai kihívásokkal szembesül, amelyek alapjaiban változtathatják meg a munkaerőpiacot és a gazdaságot. Az 1960-as... Teljes cikk
Napjaink gyorsan változó üzleti környezetében a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak munkavállalóik képzésére és fejlesztésére.... Teljes cikk
Miért maradnak egyes emberek hosszú évekig ugyanazon a munkahelyen, míg mások szinte évente váltanak? Egyre inkább világossá válik, hogy a... Teljes cikk
- Új vezetők a FERLING-nél 1 hónapja
- Szabadság és ledolgozós szombatok: jogos a pénteki hosszabb munkavégzés? 1 hónapja
- Janza Ákos az Amerikai Kereskedelmi Kamara új elnöke 1 hónapja
- 2025: munkaszüneti napok, ünnepek 1 hónapja
- Mitől lesznek boldogok és elkötelezettek a dolgozók? 2 hónapja
- Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch 2 hónapja
- Több mint 100 millió forint adót csalt el négy ember 2 hónapja
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 3 hónapja
- Új vezetők a B+N Referencia Zrt-nél 3 hónapja
- A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától 3 hónapja
- Kell fizetni a várakozási időért az otthonápolásban? 3 hónapja