A család és a barátok után a kollégákban bízunk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiként szolgálja az emberek biztonságérzetét kapcsolataik minősége? - ezt vizsgálta a Groupama Biztosító és az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft. kutatása. A vizsgálatból kiderült, hogy a magyar emberek a bizalmat és a szeretetet tartják a legfontosabb értékeknek. A kollégák a család és a barátok után következnek.
A bizalomra az élet minden területén szükség van. "A kutatásunkban elsősorban azt szerettük volna megvizsgálni, hogy mit jelent az embereknek a bizalom, milyen bizalmi hálóval rendelkeznek és ez a bizalmi kötődés hogyan hat biztonságérzetükre, hogyan befolyásolja életüket, mindennapjaikat”- mondta el a Csonka István, a Groupama Biztosító marketing és értékesítési vezérigazgató-helyettese.
Legfontosabb alapvető értékeink: a szeretet és a bizalom
Szeretet és bizalom – ezek az emberi értékek a legfontosabbak számunkra – derül ki a biztosítótársaság felkérésére végzett online felméréséből. A válaszok alapján a bizalom a második legfontosabb érték, a megkérdezettek 75 százaléka jelölte meg, mint a három legfontosabb érték egyike, mindössze 4 százalékponttal marad el a szeretet mögött. A szeretet és a bizalom sokkal jobban számít bármi másnál az emberi kapcsolatokban, a másik fél elfogadása és a biztonság csak utánuk következik a sorban.
Párunkban bízunk meg leginkább
A kutatás eredményei megmutatták, hogy egy átlagos felnőtt összességében 13 embert tart fontosnak környezetében, igaz, ezek többsége nem nevezhető bizalmi kapcsolatnak. A válaszokból az is kiderült, hogy átlagosan 3-4 személlyel ápolunk igazi bizalmi kapcsolatot életünk egy adott időszakában, ám a megkérdezettek közel tizedének nincs egyetlen olyan személy sem az életében, akiben maximálisan megbízhatna.
Annak sorrendje, hogy kikkel alakítunk ki szorosabb kapcsolatot, állandónak tűnik: a bizalom általában a párunk irányába a legerősebb, ezt követi a szűk család és a barátok, s mögöttük a kollégák és a szomszédok. Érdekes adat, hogy a felsőfokú végzettségűek és a férfiak az átlagnál valamivel több fontos kapcsolatról számoltak be, azaz tágabb network-kel rendelkeznek, de az igazán bizalmas kapcsolatok tekintetében nincs különbség.
Megfigyelhető, hogy a kor előrehaladtával a „bizalmi kör” egyre inkább bővül, és jobban kiterjed a tágabb családra is. Míg az idősebbeknek több bizalmasuk van, a 30 év alattiaknak valamivel több a lazább kapcsolatuk.
A bizalom biztonságérzetet teremt
Hogy miért fontos a bizalom? A kutatás erre is választ adott. A válaszok alapján egyértelmű, hogy ha több emberben bízunk meg, nagyobb biztonságban érezzük magunkat. Azok, akik az átlagosnál, négynél több emberben bíznak meg teljesen, illetve azok, akik összességében 15 főnél több emberrel ápolnak jó viszonyt, jóval nagyobb arányban (52-53 százalék) érzik magukat biztonságban, mint akik kevés vagy gyenge bizalmi kapcsolattal rendelkeznek (32-39 százalék). Összességében az mondható el, hogy a lakosságnak mindössze 44 százaléka érzi magát biztonságban,ők pedig főként a fiatalok és a jobb státuszban élők.
Legfontosabb alapvető értékeink: a szeretet és a bizalom
Szeretet és bizalom – ezek az emberi értékek a legfontosabbak számunkra – derül ki a biztosítótársaság felkérésére végzett online felméréséből. A válaszok alapján a bizalom a második legfontosabb érték, a megkérdezettek 75 százaléka jelölte meg, mint a három legfontosabb érték egyike, mindössze 4 százalékponttal marad el a szeretet mögött. A szeretet és a bizalom sokkal jobban számít bármi másnál az emberi kapcsolatokban, a másik fél elfogadása és a biztonság csak utánuk következik a sorban.
Párunkban bízunk meg leginkább
A kutatás eredményei megmutatták, hogy egy átlagos felnőtt összességében 13 embert tart fontosnak környezetében, igaz, ezek többsége nem nevezhető bizalmi kapcsolatnak. A válaszokból az is kiderült, hogy átlagosan 3-4 személlyel ápolunk igazi bizalmi kapcsolatot életünk egy adott időszakában, ám a megkérdezettek közel tizedének nincs egyetlen olyan személy sem az életében, akiben maximálisan megbízhatna.
Annak sorrendje, hogy kikkel alakítunk ki szorosabb kapcsolatot, állandónak tűnik: a bizalom általában a párunk irányába a legerősebb, ezt követi a szűk család és a barátok, s mögöttük a kollégák és a szomszédok. Érdekes adat, hogy a felsőfokú végzettségűek és a férfiak az átlagnál valamivel több fontos kapcsolatról számoltak be, azaz tágabb network-kel rendelkeznek, de az igazán bizalmas kapcsolatok tekintetében nincs különbség.
Megfigyelhető, hogy a kor előrehaladtával a „bizalmi kör” egyre inkább bővül, és jobban kiterjed a tágabb családra is. Míg az idősebbeknek több bizalmasuk van, a 30 év alattiaknak valamivel több a lazább kapcsolatuk.
A bizalom biztonságérzetet teremt
Hogy miért fontos a bizalom? A kutatás erre is választ adott. A válaszok alapján egyértelmű, hogy ha több emberben bízunk meg, nagyobb biztonságban érezzük magunkat. Azok, akik az átlagosnál, négynél több emberben bíznak meg teljesen, illetve azok, akik összességében 15 főnél több emberrel ápolnak jó viszonyt, jóval nagyobb arányban (52-53 százalék) érzik magukat biztonságban, mint akik kevés vagy gyenge bizalmi kapcsolattal rendelkeznek (32-39 százalék). Összességében az mondható el, hogy a lakosságnak mindössze 44 százaléka érzi magát biztonságban,ők pedig főként a fiatalok és a jobb státuszban élők.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?