A fiatalok felének másodállásra van szüksége, hogy meg tudjon élni
A Z- és az Y-generációhoz tartozó fiatalok közel fele kénytelen másodállást vállalni a gazdasági nehézségek és a megélhetéssel kapcsolatos aggodalmak miatt.
Bár gyakran lustának bélyegezik őket, a fiatalok valójában többet dolgoznak, mint valaha: egy friss felmérés szerint a Z-generáció csaknem felének és az Y-ok jelentős részének van teljes vagy részmunkaidős állása a fő munkahelye mellett, hogy a gazdasági problémák közepette is biztonságban tudhassák pénzügyeiket – számol be a CNBC.
Bár a mellékállás kiváló módja lehet annak, hogy a fiatalok olyan munkát végezzenek, amelyet igazán élveznek, a legtöbben azonban szimplán csak kénytelenek kiegészíteni az alapfizetésüket, mivel a pénzzel kapcsolatos aggodalmaik egyre nagyobbak.
A Deloitte felmérése szerint a Z-generáció 46 százalékának van mellékállása; az Y-generáció (Millenialok) körében pedig ugyanez 37 százalék.
Mindkét generációban többeknek van most másodállása, mint egy évvel ezelőtt: a Z-generáció körében 3 százalékkal, az ezredfordulósok körében pedig 4 százalékkal magasabb ez az arány.
A jelenlegi gazdasági helyzetben a legtöbben a megélhetésükért küzdenek – mondta Michele Parmelee, a Deloitte kutatási vezetője.
A Z-generáció mintegy 25 százaléka és az ezredfordulósok 28 százaléka szerint a mellékállás egyik fontos célja új készségek elsajátítása és kapcsolatok kiépítése. A pénzzel kapcsolatos aggodalmak azonban mindezeket messze felülmúlják: a Z-generáció 38 százaléka és a Millenialok 46 százaléka mondta azt, hogy mellékállásukra egyszerűen az önfenntartáshoz van szükségük.
Mindkét csoport több mint fele azt állítja, hogy fizetéstől fizetésig él, ez 5 százalék magasabb arány, mint egy évvel ezelőtt.
A globálisan tapasztalható aggodalmak ellenére van fény az alagút végén: a Z-generációsok 44 százaléka és az ezredfordulósok 35 százaléka is optimista ugyanis azzal kapcsolatban, hogy pénzügyi helyzete hamarosan javulni fog.
Fotó: unsplash.com
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 3 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 1 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 1 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hónapja
- A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 4 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben