kapubanner for mobile

A fővárosi irodák öt százaléka kapott zöld minősítést

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Eddig 33 irodaház, a fővárosi irodaállomány 5 százaléka kapott valamilyen zöld minősítést, de a 2012-től indított új fejlesztések már kivétel nélkül minősítettek - derítette ki egy felmérés.

A minősítés több módon történik. Van, hogy még csak a terv kap zöld elismerést, illetve nem a teljes irodaház, hanem annak egy része rendelkezik csak ilyen minősítéssel. A fejlesztők célja azonban az, hogy a teljes, elkészült épület nyerje a BREEAM vagy a LEED minősítést. Erre utólag is sor kerülhet - írja az Óbuda Group mérnök-szolgáltató csoport közleménye.

Az eddig legjobb teljesítményt nyújtó két irodaház a következő: a Váci úti iroda folyosón elhelyezkedő Váci Corner Offices a BREEAM skáláján 78 százalékot ért el, míg a Váci út melletti Kassák Lajos utcában lévő Green Housa irodaház a LEED minősítés platinium fokozatát érdemelte ki.

A legismertebb minősítési rendszer az Egyesült Királyságból származó, 1990-ben kialakított BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assesment Method), valamint az Észak-Amerikából elterjedő, 2000 óta létező LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Mindkét rendszer minősítése igényelhető már létező, valamint újonnan fejlesztett ingatlanokra is.

A BREEAM rendszerben külön minősíthető maga az épület, az üzemeltetés és a szervezeti működés 5 fokozatban. A LEED minősítés 4 fokozata az egész rendszert együttesen vizsgálja, így figyelembe veszi az épületet, mellette pedig párhuzamosan az üzemeltető és a bérlők fenntarthatósági erőfeszítéseit is.

Európában fontos szerephez juthat a jövőben a német DGNB által kifejlesztett rendszer, illetve az Európai Unió Green Building Programja is.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek