A Hajtás Pajtás nyerte a Provident Társadalmi Hasznosság Díjat
Idén a Hajtás Pajtás Kft. nyerte el a második alkalommal meghirdetett Provident Társadalmi Hasznosság Díjat, amelyet a pénzügyi vállalat a Figyelővel közösen, hagyományteremtő céllal alapított 2014-ben.
A díjat a Hajtás Pajtás képviseletében Sinka Károly ügyvezető igazgató vette át 2015. október 16-án, a Figyelő TOP200 Gálán. Az idén második alkalommal átadott díjat a Provident és a Figyelő azzal a céllal alapította, hogy olyan Magyarországon működő vállalatoknak adjanak át elismerést, melyek szervezeti filozófiájukkal és tevékenységükkel követendő példaként szolgáljanak más vállalkozások számára, és működésükkel a társadalom egészére pozitív hatást gyakoroljanak.
A nyertes szervezet kiválasztását végző, a Provident és a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) által felkért, a magyar gazdaság és közélet kiemelkedő képviselőiből álló kuratórium számos kritériumot megvizsgált a jelöltek értékelése során. Az elismeréssel a kuratórium olyan vállalatot kívánt díjazni, mely gazdaságos, ugyanakkor értéket teremtő üzleti stratégiát alkalmaz, gazdaságilag kedvező, másolható és fenntartható terméket kínál. A kiválasztásnál kiemelt szempont volt továbbá, hogy a díjazott szervezet jövőt építő megközelítésével és hosszútávra tekintő innovatív szemléletmódjával versenyképes legyen.
"Idén egy olyan vállalatra esett a választásunk, amely amellett, hogy vállalati stratégiájával és működésével a fenntarthatóságra és környezettudatosságra törekszik, az általa kínált termék is ezt a látásmódot képviseli. A Hajtás Pajtás egy ilyen vállalkozás. A cég, biciklis futárszolgálatként kiemelt figyelmet fordít a környezettudatos szemléletmód minél szélesebb körben való terjesztésére, innovatív, újszerű eszközök alkalmazására, emellett központi szerepet játszott a hazai biciklis kultúra megteremtésében. ” - mondta el Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója.
A vezető kiemelte: az ilyen elvek mentén működő vállalkozások elismerése rendkívül fontos. Egy sikeres vállalat legfontosabb kritériuma ugyanis a fenntartható fejlődésre való törekvés. A Provident Társadalmi Hasznosság Díjjal erre kívánja felhívni a figyelmet.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve
- Gyermekek felzárkóztatását támogatja a logisztikai cég 1 éve
- Mi lesz a következménye annak, hogy egyre kevésbé számít a munka a gazdaságban? 1 éve
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 2 éve
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 2 éve
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 éve
- Új vezérigazgató a Provident Pénzügyi Zrt. élén 2 éve
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 2 éve
- Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá 2 éve
- Íme a CSR Hungary Díj 2023-as díjazottjai 2 éve
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?