A K+F-re koncentrál a lisszaboni stratégia
A kormány várhatóan nyár közepére fogadja el a lisszaboni stratégia három évre szóló nemzeti programjának tervezetét. A társadalmi párbeszéd szeptember közepéig tarthat. Ebben kiemelt szerepet kaphat a Gazdasági Szociális Tanács. A kutatás-fejlesztést mindenképp növelni kell.
A miniszter kiemelte, hogy a kormány várhatóan nyár közepére fogadja el a stratégia 3 évre szóló nemzeti programjának tervezetét, szeptember közepéig tarthat a társadalmi párbeszéd, amelyben a kormány kiemelt szerepet szán a GSZT-nek. Bajként szakemberek korábban azt hozták fel, hogy hazánk nem tud felmutatni konkrét cselekvési terveket, amelyek hatására működnének a lisszaboni célkitűzések eléréséhez rendelt eszközök.
A mostani reformprogram végső változatát október végéig kell benyújtani az uniónak. Bajnai Gordon szerint a következő fél év reformprogramjának egyeztetési folyamata arról is szól, hogyan válhat Magyarország prosperáló, tudásalapú, versenyképes országgá.
Az első reagálások
Varga László, a GSZT lisszaboni stratégia magyar reformprogramját előkészítő bizottságának elnöke közölte, hogy a program társadalmi megismertetése céljából a GSZT ez év őszén konferenciasorozatot szervez, hogy az EU-nak benyújtandó program minél teljesebben tükrözze a civil társadalom, az érdekképviseletek véleményét. Balogh Miklós, a Központi Statisztikai Hivatal elnök-helyettese elmondta, hogy a kormány felkérésére kidolgoztak egy indikátor rendszert, ami alapján mérhető társadalmi haladás. A GDP egy főre jutó mértéke ugyanis önmagában nem alkalmas az emberek életminőségének mérésére. Az indikátor rendszert a GSZT következő ülésén megvitatják.
Vizi E. Szilveszter a Magyar Tudományos Akadémia elnöke, a GSZT társelnöke emlékeztetett arra, hogy a stratégia szerint az EU tagállamok kutatás-fejlesztési költésének néhány éven belül el kellene érnie a GDP 3 százalékát. Ugyanakkor jelenleg az EU átlag 1,92 százalék, míg Magyarország ettől is jelentősen elmaradva a GDP-nek mindössze 1 százalékát fordítja K+F-re, pedig e terület Magyarország számára kitörési pont lehetne.
Bajnai Gordon válaszában kifejtette, hogy a magyarországi K+F költés valóban csekély mértékű, ám véleménye szerint arányában a magánszféra ráfordításai rendkívül alacsonyak, és nem biztos, hogy az állami források növelése a hatékonyság emelkedését is jelentené. Utalt arra, hogy a kormány a közelmúltban elfogadta a Géniusz programot, ami a következő 7 évre 50 milliárd forintot különített el a magyar tehetségek megtalálására, támogatására az általános iskolás kortól az akadémiai taggá válásig.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 1 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 2 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 4 hete
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 2 hónapja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?