A karrierépítéshez kell az angoltudás
Angolul tudnia kell annak, aki a vállalati szférában szeretne karriert építeni - állították egybehangzóan az [origo] által megkérdezett fejvadászok. Még a német, osztrák tulajdonú multiknál is többnyire az angol a kommunikációs nyelv. Második idegen nyelvként érdemes az anyacég nyelvét választani vagy azt az országét, ahová készülünk. A vállalati nyelvtanuláshoz jó tanács: inkább egy nyelvet magas szinten, mint kettőt közepesen.
Az angol nem kerülhető meg
"Ma már a 100 százalékig magyar tulajdonú vállalatoknál is alapfeltétel az angol, hiszen bármikor előfordulhat, hogy beszállítóként, partnerként vagy ügyfélként egy külföldi kapcsolatba kerül a céggel. Az pedig nagyban rombolja a vállalat imázsát, ha recepciósuk vagy értékesítőjük nem képes eljutni a bemutatkozásig sem" - állítja Lipcsei András, a Pendl&Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Első idegen nyelvként az angolba érdemes pénzt és energiát fektetni, és tárgyalóképes szintre eljutni. "Két közepes nyelvtudás feleannyit sem ér, mint egy perfekt angol" - jegyzi meg Lipcsei András.
Jó befektetés a német
Az Educatio Kht. felmérése szerint a második legkeresettebb nyelv a német: összesen 770 hirdetésben szerepelt elvárásként. Első idegen nyelvként 370-an, másodikként 400-an jelölték meg. Ennek hátterében az áll, hogy Ausztria és Németország a legnagyobb hazai befektetők között szerepel. A német és az osztrák érdekeltségű cégek pedig előnyben részesítik azokat, akik az angol mellett németül is tudnak. "Két ugyanolyan kvalitásokkal rendelkező munkavállaló közül szinte biztos, hogy azt választják majd, aki tud németül, hiszen ő képes napi kapcsolatot tartani a kinti ügyfelekkel, munkatársakkal, és nem jön zavarba akkor sem, ha a tulajdonosok ellátogatnak a céghez" - magyarázta Gergely János, a ProfiPower személyzeti tanácsadója.
A francia is hasznos lehet
A német mellett még bizonyos esetekben a francia elsajátításába is érdemes energiát fentetni. "A francia érdekeltségű vállalatok kényesek arra, hogy munkatársaik ismerjék és használják anyanyelvüket. Ők egyébként sokszor nem is hajlandók megszólalni angolul. Tehát ha a dolgozó náluk akar hosszú távon érvényesülni, akkor neki ajánlottabb a francia, mint a német" - mondja Lipcsei András.
Olasz, holland vagy spanyol?
A tanácsadók nem beszélnek le senkit az olasz, a holland, az orosz és a spanyol nyelvről sem - bár hangsúlyozzák, hogy ezeket a nyelveket jóval ritkábban kérik a cégek. "Belekezdeni a tanulásba azoknak érdemes, akik néhány év múlva ezen országok valamelyikében próbálnak szerencsét, vagy olasz, spanyol holland leányvállalat élére akarnak kerülni a jövőben" - véli Fazekas Zsolt, a Hill International ügyvezetője.
Ezzel Licspei András is egyet ért. "Ha valaki hosszú távon gondolkodik, és tervei között szerepel a nemzetközi karrierépítés, akkor mindenképp érdemes megtanulnia az anyacég 'anyanyelvét'. Legyenek a tulajdonosok hollandok, olaszok vagy oroszok, ha kizárólag angolul beszélünk velük, akkor nem leszünk képesek mélyebb, személyesebb kapcsolatot kialakítani velük. Ellenben ha a saját nyelvükön szólítjuk meg őket, akkor sokkal közelebb éreznek majd magunkhoz. Egy nyelv megtanulásával az adott ország kultúrájának egy részét is magunkévá tesszük, emellett sokkal jobban átlátjuk gondolkodásmódjukat. Ez pedig előléptetésekben mérhető előnyt jelent" - avatott be a szakember.
A leendő nyelvtanulókban joggal merül fel a kérdés: mennyi időt kell rászánniuk ahhoz, hogy értékelhető tudást mutathassanak fel? Egy nyelvtanár szerint nulláról indulva körülbelül két év kell a középfokú szint eléréséhez, amennyiben heti kétszer két órát tanulunk (összesen 210-420 óra).
Hol tanuljunk? - minősített nyelviskolák
A tanulás mellett döntőknek nem árt tudni: a hazai piacon elég sok az olcsó, de színvonaltalan nyelviskola. Aki minőségi oktatásban akar részesülni, annak érdemes olyan iskolát választani, amely megkapta a Nyelviskolák Szakmai Egyesülete (NYESZE) "Minősített és Ajánlott nyelviskola" címét.
A NYESZE által vizsgált, összesen 98 szigorú szakmai elvárásnak megfelelt (tanítás minősége, a nyelvtanulók előrehaladása, a tanár-diák beszédidő, az oktatók nyelvhelyessége és az, mennyire modernek az alkalmazott módszerek, stb.) minősített, és minőségi nyelviskolák listája a www.nyelviskola.hu oldalon olvasható.
Oroszi Babett
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 1 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa