A közmunkások nem munkanélküliek?
Az aktív munkaerő-piaci intézkedésekről rendezett beszélgetést az Európai Bizottság (EB) Magyarországi Képviselete magyar, lengyel és szlovák kormányzati és nem-kormányzati szakértők, valamint az EB foglalkoztatáspolitikai főigazgatósága képviselőjének részvételével csütörtökön Budapesten, az Európa Pontban.
Jirí Svarc, az EB foglalkoztatáspolitikai főigazgatóságának képviselője szerint nem világos, mi a magyar kormány célja a közfoglalkoztatással. Hangsúlyozta, hogy differenciálni kellene a rendszert aszerint, hogy a társadalmi felzárkóztatást, az alacsony alapjövedelmű csoportok bevételhez jutását, vagy az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést segítő készségek fejlesztését célozza, mert mindegyikhez más-más rendszer szükséges.
Megjegyezte azt is, ha a cél a társadalmi felzárkóztatás, mint Magyarország esetében a roma kisebbségé lehet, akkor a rendszernek egy tágabb körű program részének kellene lennie, amely kezeli egyebek mellett az egészségügyi problémákat is, valamint egyénre szabott szolgáltatásokat tartalmaz. A közmunka nem működik csodaszerként minden problémára, a jelenlegi magyar program hibrid szolgáltatásokat tartalmazó rendszer, amelynek célcsoportjai nem érzékelik az előnyeit - jegyezte meg. Hozzátette: aggasztó, hogy számos esetben a közmunka kiszorítja az elsődleges munkaerő-piaci állásokat, így céljával ellentétes eredményt ér el.
Ezt tervezi az NGM a közmunkával
Marosi Anna, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) elemzője elmondta: a kormány szeretné jobban bevonni a programba a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülőket. A kialakítás alatt lévő rendszer megkülönbözteti majd a munkanélkülieket aszerint, hogy van-e szükségük segítségre az elhelyezkedéshez, vagy önállóan is munkát találnak - fejtette ki. A második csoportba azok tartoznak, akik valamilyen aktív munkaerő-piaci eszköz - egyebek mellett bértámogatás, munkahely-teremtő támogatás, képzés, tanácsadás - bevonásával tudnak elhelyezkedni az elsődleges munkaerő-piacon. A harmadik csoportba tartoznak azok, akik csak a közmunka átmeneti igénybevételével tudnak elhelyezkedni - fejtette ki.
Az NGM azt is tervezi, hogy ha valaki a közmunkából elhelyezkedik az elsődleges munkaerőpiacon, akkor megkapná egy összegben a közmunkában még hátralévő időre neki járó, foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegét, ami jelenleg maximum havi 22 500 forint. Ezt uniós társfinanszírozásból a kormány kiegészítené a munkáltatónak szóló bértámogatással is, hogy érdeke legyen alkalmazni a korábban közfoglalkoztatásban dolgozó embert - mutatott rá az NGM elemzője.
A közmunkások nem munkanélküliek?
Scharle Ágota, a Budapest Intézet szakértője úgy vélte, hogy addig nem lesz politikai szándék a közmunkaprogram visszafogására, amíg a közmunkában dolgozók csökkentik a munkanélküliek és növelik a foglalkoztatottak számát a statisztikákban. Szlovákiában is van közmunkaprogram, de ott munkanélküliekként kezelik a programban dolgozókat - tette hozzá.
Michał Steć, a lengyel munkaügyi minisztérium tisztviselője elmondta: a lengyel munkaerő-piacon tavaly májusban bevezetett új rendszer szerint a munkanélkülieket nem összességében, hanem egyénenként, ügyfélként kezelik. A foglalkozatásba való visszatéréshez nyújtott támogatás része egy személyes akcióterv összeállítása, valamint személyes tanácsadókkal való kapcsolattartás is - mondta.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hónapja
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 2 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 4 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa