A LIGA folytatja tiltakozó akcióit
A LIGA szakszervezeti szövetség folytatja tiltakozó akcióit a munkavállalókat hátrányosan érintő kormányzati intézkedések ellen, így például az új munka törvénykönyvében a munkavállalókat hátrányosan érintő szabályozás, a nyugdíj-átalakítás érdemi egyeztetésének elmaradása miatt - jelentette ki Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke hétfőn sajtótájékoztatón, Budapesten.
Az elnökség összehívja a közeljövőben a LIGA tanácsot, a legfőbb döntéshozó testületét, amely dönt a tiltakozás formájáról - közölte Gaskó István.
Hozzátette: a szakszervezeti szövetség a félpályás útlezárások folytatását preferálja a lehetőségek közül, hiszen a sztrájkjog korlátozott, alkalmazása bizonytalan, a tüntetésekre pedig a jelenlegi kurzus is úgy reagál, mint elődje, hogy a résztvevők majd megunják és hazamennek.
A LIGA elnöke kifejtette: a félpályás útlezárásnál a jövőben nem a demonstratív jelleget helyezik előtérbe, hanem a gazdasági tevékenység korlátozását tűzik ki célul, ami nem a személyek szabad közlekedésének akadályozása ellen irányul, hanem az áruforgalom lassítását célozza. Gaskó István úgy vélekedett, a félpályás útlezárást folytatólagosan kellene tartani a megállapodásig.
Beszámolója szerint a LIGA elnöksége javasolta azt is a tanácsnak, hogy vegye fel a követelések közé az egykulcsos személyi jövedelemadó többkulcsossá alakítását, a sztrájktörvény módosítását - mondta Gaksó István. Hangsúlyozta, hogy a demokrácia megnyirbálásának első, legsúlyosabb lépésének tekintik a szakszervezetek kiiktatását a társadalmi életből.
Az elnökség értékelte a november 4-ei félpályás demonstráció megszervezését, és megállapította, hogy a tiltakozás terveknek megfelelő volt, annak ellenére, hogy nem jutottak eredményre a kormánnyal a tárgyalás ügyében - közölte Gaskó István.
A LIGA a tárgyalások híve, minden érdemi kormányzati javaslatot értékel, amennyiben a kormánypárti parlamenti frakció tárgyalásokat ajánl, akkor készek a párbeszédre.
Emellett a LIGA Szakszervezetek nemzetközi szervezetekhez, köztük szakszervezeti nemzetközi szövetségekhez, az Európai Bizottsághoz is fordul ez ügyben. Korábban már jelezték aggályaikat az ILO-nál. Ezen kívül folytatják a munkaadói szervezetekkel a kétoldalú egyeztetést, köztük a munka törvénykönyve elfogadása esetén lehetséges kétoldalú kapcsolatok kialakítására. Az MTI érdeklődésére Gaskó István közölte: a félpályás útlezárásokról kellő időben értesíti a szakszervezet, illetve a rendőrség a közvéleményt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 5 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 6 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?