Megjelent: 18 éve

A magyarok tizedének otthona egyben a munkahelye is

A magyarok háromnegyede fél óra vagy annál rövidebb idő alatt jut el munkahelyére. A legutóbbi népszámlálás adataiból az is kiderül, hogy az emberek majd tizedének otthona egyben a munkahelye, mintegy egyötödük pedig gyalog jár dolgozni.

A rendszerváltás óta megnőtt az ingázók aránya. Míg 1990-ben minden negyedik munkavállaló lakóhelyétől eltérő településen dolgozott, addig ez az arány tíz évvel később 30 százalékot tett ki.

A 2001-es cenzus a teljes lakosság munkába járási "szokásait" vizsgálva azt mutatta, hogy a - járművel közlekedő - alkalmazottak harmada jut el személygépkocsival a munkahelyére, és ebben elenyésző a különbség az ingázók és az ugyanazon a településen lakók és dolgozók között. Az előző népszámláláshoz hasonlítva viszont jelentősen megnőtt az autót használók aránya minden társadalmi rétegben.

A tömegközlekedéssel munkába járók közül legtöbben az autóbuszt használják. A helyben lakók és dolgozók 30 százaléka, az ingázók 40 százaléka - zömében a községekben lakók - veszi igénybe ezt az eszközt. A vonattal összességben a foglalkoztatottak 4,5 százaléka jut el munkába, az ingázóknak pedig tizede. A motorkerékpár és a bicikli a helyben lakók és dolgozók több mint negyedének jelent megoldást.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk