A megkérdezettek több mint fele szerint a hálapénz a magyar állami egészségügy része
A Transparency International Magyarország felmérése alapján a válaszadók 10 százaléka szerint elfogadható a hálapénz, mert az orvosok nagyon keveset keresnek.
A felmérés készítői a hétköznapi korrupcióval kapcsolatos közvetlen tapasztalatokra is rákérdeztek. A „Fizetett-e az elmúlt egy évben bármilyen közfeladatot ellátó személynek, például egészségügyi szakembernek, közműszolgáltatónak, kéményseprőnek, adóellenőrnek vagy rendőrnek a hivatalos szolgáltatási díjakon felül? Amennyiben igen, mi volt ennek az oka?” kérdésre a megkérdezettek majdnem 80 százaléka azt válaszolta, hogy nem történt ilyen. Azok közül, akik elismerték a cselekedetet, legtöbben azt válaszolták, hogy hálájuk jeléül fizettek valamilyen szolgáltatásért. A felmérésben résztvevők 5 százaléka azt vallotta, hogy csak így tudtak hozzájutni valamilyen szükséges szolgáltatáshoz, további 4,1 százalék pedig azt válaszolta, hogy a nem hivatalos juttatással jobb szolgáltatást vásárolt magának.
A felmérés kitért arra is, hogy vajon az emberek mennyire tartják elfogadhatónak, hogy orvosok és más egészségügyi dolgozók hálapénzt, vagy egyéb ajándékot fogadjanak el olyan szolgáltatások elvégzéséért, amelyeket a társadalombiztosítás fedez. A megkérdezettek legnagyobb része (41,6%) azt válaszolta, hogy akár egyetértünk vele, akár nem, a dolgok már csak így működnek. 9,5%-uk szerint azért elfogadható a hálapénz, mert az orvosok keveset keresnek.

Ahogy a felmérés is rámutat, összesen 56,1 százalékot tesz ki azok aránya, akik valamilyen oknál fogva elfogadják a hálapénzrendszert.
A felmérésről készített összefoglalót itt lehet elolvasni.
fotó: pixabay
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk
A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk
A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 3 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 4 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 5 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 5 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 6 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig