A Mikulásnak öltöző főnök növelheti népszerűségét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNépszerűségüket növelhetik a vezetők azzal, ha Mikulásnak öltöznek a vállalati év végi partin - derül ki a kanadai Murphy Consulting felméréséből.
A pszichológusok a kutatás során háromszáz vállalat, mintegy hétezer dolgozóját kérdezték meg. A válaszokból kiderült: azok a főnökök, akik hajlandók a dolgozóknak szervezett karácsonyi rendezvényen részt venni, és mindezt nem vezetőként teszik, hanem bohém, a megszokottól eltérő szerepben, akár Mikulásnak öltözve, sokkal közkedveltebbek az unalmasnak titulált társaikkal szemben - számol be a Világgazdaság online.
Főként a nőknél imponál
A felmérés szerint leginkább a női dolgozók elégedettségét növeli az ilyen jellegű szerepvállalás. A válaszadó hölgyek többsége szerint a jó főnök nemcsak szereti a gyerekeket, hanem ő maga is képes gyermekként viselkedni, s azzal épít csapatot illetve teremt jó vállalati hangulatot, hogy maga is aktívan kiveszi a részét a családoknak szervezett céges programokból, sőt akár a feleségét/férjét, és gyerekeit is elhozza a buliba.
A kutatás eredményei a magyar munkavállalókra is igazak - hangsúlyozta a Világgazdaság Online érdeklődésére Csikné Dr. Kovács Klára. A Karrier és Stílus Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója szerint a vezetők kiemelkedő feladata az emberekkel való foglalkozás, az erős, határozott, szigorú főnök, emberi, érzelmi megnyilvánulásai pedig hozzátartoznak a komplex vezetői magatartáshoz - mely hasznos befektetés a hosszú távú eredményesség érdekében.
Főként a nőknél imponál
A felmérés szerint leginkább a női dolgozók elégedettségét növeli az ilyen jellegű szerepvállalás. A válaszadó hölgyek többsége szerint a jó főnök nemcsak szereti a gyerekeket, hanem ő maga is képes gyermekként viselkedni, s azzal épít csapatot illetve teremt jó vállalati hangulatot, hogy maga is aktívan kiveszi a részét a családoknak szervezett céges programokból, sőt akár a feleségét/férjét, és gyerekeit is elhozza a buliba.
A kutatás eredményei a magyar munkavállalókra is igazak - hangsúlyozta a Világgazdaság Online érdeklődésére Csikné Dr. Kovács Klára. A Karrier és Stílus Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója szerint a vezetők kiemelkedő feladata az emberekkel való foglalkozás, az erős, határozott, szigorú főnök, emberi, érzelmi megnyilvánulásai pedig hozzátartoznak a komplex vezetői magatartáshoz - mely hasznos befektetés a hosszú távú eredményesség érdekében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?