kapubanner for mobile

"A munka törvénykönyvét dobjuk ki a kukába"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkavállalói érdekek érvényesítését segítő együttműködési lehetőségekről tárgyalt az LMP és az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöksége csütörtökön - közölte a budapesti megbeszélést követően az érdekvédelmi konföderáció elnöke.

Székely Tamás szerint a munkavállalók az elmúlt időszakban jelentős pozíciókat veszítettek. Mivel az LMP több témában is segítséget kért a szakszervezeti konföderációtól, össze fogják állítani a munkavállalókat negatívan érintő változások listáját - mondta.

Az LMP részéről Schiffer András emlékeztetett arra, hogy párt tárgyalássorozatot kezdett a szakszervezeti konföderációkkal. A frakcióvezető közölte: a 2014-es kormányváltás után az egyik első feladat az lesz, hogy a jelenlegi munka törvénykönyvét "dobjuk ki a kukába", mert nem attól lesz rugalmas a munkaerőpiac, ha könnyen ki lehet rúgni az embereket.

A kormány meghatározott foglalkoztatási csoportokat von ki a munkajogi védelem alól - jelentette ki a politikus. Hozzátette, az LMP azt szeretné felmérni, hogy melyek azok a szabályozási területek, amelyeken haladéktalanul változtatni kell majd. A párt arra is kíváncsi, hogy az egyes ágazati szakszervezetek milyen tapasztalatokat szereztek - a frakcióvezető által a "kizsákmányolás törvénykönyvének" nevezett - új munka törvénykönyve hatásairól.

Az LMP be akarja mutatni, hogy hogyan lesz a 2014-es kormányváltás után több munkahely, de koncepciójuk elkészítése előtt erről egyeztetni akarnak a szakszervezetekkel is - mondta a tárgyalásokról.

Képviselőtársa, Szél Bernadett azt mondta, hogy az új munka törvénykönyve nem a foglalkoztatást bővíti, sokkal inkább "megnyomorítja" a munkavállalókat. A 2014-es választások után olyan munka törvénykönyvére lesz szükség, amelyik megerősíti a munkavállalói jogokat - hangsúlyozta.

Más témában feltett kérdésre válaszolva Schiffer András azt mondta, nem tartja valószínűnek, hogy a párt hétvégi kongresszusát követően bárki is kilépjen az LMP parlamenti frakciójából. Hozzátette, elképzelhető, hogy valakinek "ilyen forog a fejében", de senkiről nem akarja azt feltételezni, hogy elhagyja a pártot. A politikus megjegyezte, a Népszabadságban közölt csütörtöki interjújában is arról beszélt, hogy ha a novemberi pártkongresszuson kisebbségben maradt volna az álláspontja, akkor fontolóra vette volna, hogy visszaadja képviselői mandátumát, de a párttagságát mindenképpen megtartotta volna.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek