kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A munkanélküliség ellenére a spanyol napfényre húznak a magyarok

Meglepő, hogy az országban tapasztalható kemény válság és óriási munkanélküliség ellenére nem csökken a Spanyolországban lakó külföldiek száma, sőt tavaly az első kilenc hónapban még 2,1 százalékkal növekedett is. A magyaroké ezen belül átlagon felül, 7,2 százalékkal bővült, közülük legtöbben a meleg, kellemes éghajlatú tájakra mentek.

A spanyol Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztérium (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) alatt működő migrációs hivatal jelentése szerint szeptember végén 5,36 millió külföldi állampolgár élt hivatalosan bejelentve az országban, 2,1 százalékkal több, mint 2011. december végén. Annak ellenére történt ez, hogy az ország Görögországgal versenyez a munkanélküliség csúcstartója címért, mindkét helyen 26 százalék körül van az állástalanok száma, ami az ibériai országban csaknem hatmillió főt jelent.

Érdekes, hogy egyetlen egy olyan EU-s ország sem volt, amelynek polgárai ne növelték volna tovább a létszámukat, még a legkisebb mértékben a román állampolgárok száma nőtt, mindössze 0,1 százalékkal. Ők azonban 913 ezer fővel még mindig a legnépesebb bevándorlói csoportot jelentik, még a történelmi okokból igen kiterjedt marokkói diaszpóra sem éri őket utol (amely 859 ezer fős).

Miközben a román állampolgárok száma inkább stagnált, több ország lakóinak létszáma 6-8 százalékkal is nőtt. Ilyen volt a honfitársainké is, a magyarok az év elejinél 7,2 százalékkal többen, 12 014-en voltak szeptemberben, azaz mintegy 800 fő költözött ki kilenc hónap alatt, hivatalosan legalábbis. De vannak részletes statisztikák arról is, hogy mely országrészekben (úgynevezett autonóm közösségekben), nagyvárosokban hányan élnek az egyes államokból jött migránsok közül.

Érdekes, hogy a magyarok mennyire vonzódnak a kellemes éghajlathoz: Madridban, az agglomerációval együtt közel hatmilliós fővárosban csak 843-an laktak, a gazdaságilag fejlett északi Baszkföldön csupán 137-en, és az Atlanti-óceán szeles partját (Galícia) és a hűvösebb fennsíkon levő területeket sem kedvelték. A legtöbben messze az óceánban, a főként turizmusból élő, igen kellemes éghajlatú, az örök tavasz honának is nevezett Kanári-szigeteken laktak, itt 2117 magyart regisztráltak.

Egyenként több mint kétezren telepedtek le a forró Andalúziában, a mediterrán Katalóniában és a szintén Földközi-tenger melléki Valenciai Közösségben is. (A kedvelt turistacélpontnak számító Barcelonában pedig 1565 hazánkfia volt.) De a szintén kellemes Baleári-szigetekre is több mint ezer magyar vetődött el.

Amint korábban beszámoltunk róla, 2011-ben egész évben 1122 magyar állampolgár költözött Spanyolországba. Az ott lakók túlnyomó többsége munkaképes korú, aktív felnőtt, kisebb része pedig gyermek, nyugdíjas korúak alig-alig voltak közöttük.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk