A munkanélküliség ellenére a spanyol napfényre húznak a magyarok
Meglepő, hogy az országban tapasztalható kemény válság és óriási munkanélküliség ellenére nem csökken a Spanyolországban lakó külföldiek száma, sőt tavaly az első kilenc hónapban még 2,1 százalékkal növekedett is. A magyaroké ezen belül átlagon felül, 7,2 százalékkal bővült, közülük legtöbben a meleg, kellemes éghajlatú tájakra mentek.
Érdekes, hogy egyetlen egy olyan EU-s ország sem volt, amelynek polgárai ne növelték volna tovább a létszámukat, még a legkisebb mértékben a román állampolgárok száma nőtt, mindössze 0,1 százalékkal. Ők azonban 913 ezer fővel még mindig a legnépesebb bevándorlói csoportot jelentik, még a történelmi okokból igen kiterjedt marokkói diaszpóra sem éri őket utol (amely 859 ezer fős).
Miközben a román állampolgárok száma inkább stagnált, több ország lakóinak létszáma 6-8 százalékkal is nőtt. Ilyen volt a honfitársainké is, a magyarok az év elejinél 7,2 százalékkal többen, 12 014-en voltak szeptemberben, azaz mintegy 800 fő költözött ki kilenc hónap alatt, hivatalosan legalábbis. De vannak részletes statisztikák arról is, hogy mely országrészekben (úgynevezett autonóm közösségekben), nagyvárosokban hányan élnek az egyes államokból jött migránsok közül.
Érdekes, hogy a magyarok mennyire vonzódnak a kellemes éghajlathoz: Madridban, az agglomerációval együtt közel hatmilliós fővárosban csak 843-an laktak, a gazdaságilag fejlett északi Baszkföldön csupán 137-en, és az Atlanti-óceán szeles partját (Galícia) és a hűvösebb fennsíkon levő területeket sem kedvelték. A legtöbben messze az óceánban, a főként turizmusból élő, igen kellemes éghajlatú, az örök tavasz honának is nevezett Kanári-szigeteken laktak, itt 2117 magyart regisztráltak.
Egyenként több mint kétezren telepedtek le a forró Andalúziában, a mediterrán Katalóniában és a szintén Földközi-tenger melléki Valenciai Közösségben is. (A kedvelt turistacélpontnak számító Barcelonában pedig 1565 hazánkfia volt.) De a szintén kellemes Baleári-szigetekre is több mint ezer magyar vetődött el.
Amint korábban beszámoltunk róla, 2011-ben egész évben 1122 magyar állampolgár költözött Spanyolországba. Az ott lakók túlnyomó többsége munkaképes korú, aktív felnőtt, kisebb része pedig gyermek, nyugdíjas korúak alig-alig voltak közöttük.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?