kapubanner for mobile

A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján.

A közepes és nagyvállalatok körében a második félévben nyolc százalékponttal több cég jelezte 2022 első félévéhez képest, hogy a felmérést megelőző két évben bevezetett új terméket vagy szolgáltatást, illetve jelentősen javított azok minőségén - közölte a K&H legújabb, tavalyi második felmérése alapján az MTI-vel pénteken. A közleményben kiemelték, hogy az innovatív attitűd majdnem minden második vállalkozásra jellemző volt, leginkább a 300 millió és 1 milliárd forint közötti árbevételű, főként a közép-magyarországi régióban működő cégekre. Némileg több cég jelezte, különösen a kereskedelem területén, hogy az elmúlt két évben bevezetett, illetve javított termékéből az árbevétel 10 százalék feletti arányt ért el - írták.

Kifejtették: a cégek a korábbiakhoz képest kevesebb hangsúlyt fektettek a gyártási vagy szolgáltatási folyamat, illetve logisztikai, szállítási eljárás megújítására, ezzel szemben erőteljesen összpontosítottak a háttérfolyamatok fejlesztésére. A felmérésben résztvevő vállalatok alig egyötödére volt jellemző, hogy akár külső alvállalkozók bevonásával, akár saját erőből kutatás-fejlesztési tevékenységet végezzenek. A cégek harmada úgy igyekezett megújulni, hogy magasabb műszaki tartalmú berendezést vásárolt a közelmúltban; a vállalatok 40 százaléka jellemzően szoftvert szerzett be.

A vizsgálat megerősítette, hogy a kutatás-fejlesztés és a környezetbarát megoldások terén leginkább a nagyvállalatok, a 4 milliárd forint feletti árbevétellel rendelkező cégek aktívak. Ezen belül kimagasló mértékben a mezőgazdasági szektor is kivette részét a környezetbarát beruházásokból - emelték ki a közleményben. Az adatgyűjtést szeptember 22-e és október 14-e között tartották, 360 közepes és nagyvállalat - 300 millió forint feletti éves árbevételű - képviselőjét kérdezték meg telefonon.

 

MTI

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak

Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk

Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat

Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk

A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk