kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A szezonális- és a közmunkák csökkentik a munkanélküliséget Zalában

Zala megyében tovább mérséklődött az álláskeresők száma májusban a szezonális munkaerőigények folyamatos növekedésének, valamint a márciusban több ezer fővel elindult közfoglalkoztatási program bővülésének köszönhetően.

Májusban 16 ezer álláskereső szerepelt a regisztrációban, 7 százalékkal kevesebb, mint egy hónappal korábban. Az elmúlt évek adatai szerint 2011-től kezdve az év ötödik hónapjában - az előző havihoz képest - 4-10 százalékkal csökkent a munkanélküliek száma Zala megyében. Idén májusban a gazdaságilag aktív népesség 12,1 százaléka volt munkanélküli, míg egy hónappal korábban 13 százalék volt a mutató.

A legalacsonyabb, 9,5 százalék volt a munkanélküliségi ráta Lenti térségében, de a megyei átlag alatti volt a munkanélküliek aránya Keszthely és Zalaegerszeg környékén is. A legmagasabb - 14,7 százalék - a letenyei kirendeltség területén volt a mutató, áprilisban ez az arányszám még elérte a 15,5 százalékot. Megyén belül a területi különbözőségek több hónapja folyamatosan mérséklődnek.

Az év ötödik hónapjában a munkáltatók mintegy 1400 új álláshelyet jelentettek be, ebből 600 feletti támogatott. A közigazgatás területén - döntően közfoglalkoztatással összefüggésben - 450 fős volt a munkaerőigény, 100 és 200 álláskeresőt pedig a feldolgozóiparban, a kereskedelemben és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területén kívántak foglalkoztatni.

A segédmunkások, alkalmi munkások mellett bolti eladók, ügynökök, forgácsolók, felszolgálók, tehergépkocsi-vezetők, szakácsok és kőművesek számára ajánlottak munkát.

A hónap során a regisztrációból kikerülő közel 2600 álláskereső közül 1600-an tudtak elhelyezkedni; 700-an támogatott foglalkoztatásban, 900-an pedig az elsődleges munkaerőpiacon találtak munkát.

Az év első 5 hónapjában munkába állt 8 ezer álláskereső több mint fele, 4400 ember támogatott foglalkoztatás keretében tudott elhelyezkedni.

A kirendeltségeken mintegy 1400 főt regisztráltak. Közel 1300-an már korábban is szerepeltek a nyilvántartásban, 45 százalékuk pedig egy éven belül vált újra munkanélkülivé.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek