A V4-ek továbbra is elutasítják a kötelező menekültkvótákat

A négy visegrádi ország (V4) továbbra is elutasítja a kötelező menekültkvótákat, és szükségesnek tartja a külső schengeni határok védelmének megerősítését.

"Ez a válaszunk arra, hogy az Európai Bizottság a migrációs helyzet változásai után is változatlanul a kötelező menekültkvótákat szorgalmazza" - jelentette ki Milan Chovanec cseh belügyminiszter a V4-ek - Csehország, Lengyelország, Magyarország, Szlovákia - belügyminisztereinek keddi tanácskozása után Prágában.

Chovanec megértését fejezte ki, hogy Pintér Sándor nem tudott Prágába utazni. Magyarországot a tanácskozáson Pető Tibor prágai magyar nagykövet képviselte.

A találkozón Macedónia, Szerbia és Szlovénia belügyi képviselői is részt vettek.

"Készek vagyunk segítséget nyújtani nekik a migránsválság okozta problémák megoldásában. Felszólítottuk őket, hogy konkrétan fogalmazzák meg, mire is van szükségük!" - fejtette ki Milan Chovanec.

A V4-ek belügyi vezetői által Prágában kidolgozott emlékeztető szerint az illegális bevándorlás elleni küzdelemben kulcsfontosságú, hogy a külső schengeni határok mentén működőképes menedékkérő-regisztrációs központok (hot spotok) alakuljanak. Egyetértés volt abban, hogy a központokban szükség van a menekültek személyi szabadságának korlátozására, a bevándorlók a tábort addig nem hagyhatják el, amíg személyi adataik felvétele és ellenőrzése nem történik meg.

"Anélkül, hogy az emberek a hot spotokban lennének, lehetetlen harcolni az illegális bevándorlás ellen" - jelentette ki Róbert Kalinák szlovák belügyminiszter. Kalinák szerint a hot spotokban lebonyolított ellenőrzésekkel megakadályozható, hogy az illegális migránsokat többféle név és származási ország alatt is regisztrálják, illetve regisztráció nélkül mozogjanak Európában.

A találkozón megerősítették, hogy a migrációs kérdésekben a négy ország egységesen kíván eljárni. A menekültkvóták elutasítása, a működőképes hot spotok támogatása mellett a V4-ek ismételten támogatásukról biztosították a közös európai határőrség létrehozását.

"Ennek alapfeltétele, hogy támogatást nyújtani az adott állam kérésére kell" - szögezte le Mariusz Blaszczak lengyel belügyminiszter.

A migránsválság eddigi kezelése bizonyítékot szolgáltatott arra, hogy a V4-ek együttműködése új szakaszba lépett - mondta Pető Tibor prágai magyar nagykövet.

"A kötelező kvótákat nem tudjuk elfogadni, de a problémák megoldása érdekében hajlandóak vagyunk együttműködni a többi uniós országgal" - tolmácsolta Budapest álláspontját Pető Tibor.

A lengyel belügyminiszter a sajtóértekezleten ugyanakkor úgy vélekedett: senki nem fogja tudni kezelni és megoldani a menekültproblémát, ha a migráció célországai nem változtatnak eddigi politikájukon. Mariusz Blaszczak nem nevezte meg, hogy mely országokra gondol.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk