A vártnál jóval kevesebb új bankári állás a Cityben

A korábban vártnál sokkal kevesebb új bankári állás létesül az idén és jövőre a Cityben - áll az egyik vezető londoni gazdaságelemző intézet legújabb előrejelzésében, amely szerint a pénzügyi válság miatt komoly erózió kockázata fenyegeti a City jelenlegi globális pénzügyi központi státusát.

A Centre for Economics and Business Research (CEBR), amely rendszeresen közöl előrejelzéseket a citybeli foglalkoztatási kilátásokról, szerdán Londonban közzétett friss prognózisában az írta, hogy várakozása szerint az idén 9600-zal növekszik a banki munkahelyek száma a Cityben. A cég az erről kiadott előző, áprilisi becslésében még 14 ezer állás létrejöttét jósolta 2010-re a londoni pénzügyi szektorban.

A CEBR szerdai új előrejelzése szerint azonban azóta egyértelművé vált, hogy a vezető citybeli befektetési intézmények óvatosak a munkaerő-toborzással, mert még mindig bizonytalan, hogy milyen változások lesznek a banki szabályozásban.

A cég szakértői ennek alapján jelenleg azzal számolnak, hogy 2010-ben és 2011-ben együtt sem haladja meg sokkal a 12 ezret a várhatóan létrejövő új citybeli befektetési banki munkahelyek száma. Ez alig a negyede a 2008-2009-es pénzügyi válságban odaveszett City típusú állások számának. A CEBR új becslése szerint abban a két évben ugyanis 49 ezer munkahely tűnt el a londoni pénzügyi szolgáltatói szektorban.

A cég szerdai kimutatása szerint a citybeli befektetési banki állások száma 2015-re sem fogja elérni a pénzügyi válság előtti utolsó "békeévben", 2007-ben mért 354 ezres eddigi csúcsot. A CEBR szakértői jelenleg azzal számolnak, hogy a tavaly mindössze 305 ezer főre apadt befektetési banki munkaerőállomány létszáma öt év múlva is csak 345 ezerre emelkedik vissza.

A becsléshez fűzött elemzésükben a kutatóközpont szakértői kiemelték, hogy mind London, mind New York vezető globális pénzügyi központi szerepe gyengült az "elmúlt három viharos évben", miközben a nyugat-keleti irányú gazdasági erőeltolódás üteme felgyorsult a pénzügyi világválság kirobbanása után.

A CEBR elemzői szerint fennáll az a veszély, hogy a londoni City mindössze az egyik "regionális pénzügyi csomóponttá" válik a nemzetközi pénzügyi rendszeren belül, és a "felemelkedő gazdasági szuperhatalmak" fontos pénzügyi szolgáltatói tevékenységeit inkább Sanghaj és Szingapúr látja majd el.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk