A vártnál jóval kevesebb új bankári állás a Cityben
A korábban vártnál sokkal kevesebb új bankári állás létesül az idén és jövőre a Cityben - áll az egyik vezető londoni gazdaságelemző intézet legújabb előrejelzésében, amely szerint a pénzügyi válság miatt komoly erózió kockázata fenyegeti a City jelenlegi globális pénzügyi központi státusát.
A CEBR szerdai új előrejelzése szerint azonban azóta egyértelművé vált, hogy a vezető citybeli befektetési intézmények óvatosak a munkaerő-toborzással, mert még mindig bizonytalan, hogy milyen változások lesznek a banki szabályozásban.
A cég szakértői ennek alapján jelenleg azzal számolnak, hogy 2010-ben és 2011-ben együtt sem haladja meg sokkal a 12 ezret a várhatóan létrejövő új citybeli befektetési banki munkahelyek száma. Ez alig a negyede a 2008-2009-es pénzügyi válságban odaveszett City típusú állások számának. A CEBR új becslése szerint abban a két évben ugyanis 49 ezer munkahely tűnt el a londoni pénzügyi szolgáltatói szektorban.
A cég szerdai kimutatása szerint a citybeli befektetési banki állások száma 2015-re sem fogja elérni a pénzügyi válság előtti utolsó "békeévben", 2007-ben mért 354 ezres eddigi csúcsot. A CEBR szakértői jelenleg azzal számolnak, hogy a tavaly mindössze 305 ezer főre apadt befektetési banki munkaerőállomány létszáma öt év múlva is csak 345 ezerre emelkedik vissza.
A becsléshez fűzött elemzésükben a kutatóközpont szakértői kiemelték, hogy mind London, mind New York vezető globális pénzügyi központi szerepe gyengült az "elmúlt három viharos évben", miközben a nyugat-keleti irányú gazdasági erőeltolódás üteme felgyorsult a pénzügyi világválság kirobbanása után.
A CEBR elemzői szerint fennáll az a veszély, hogy a londoni City mindössze az egyik "regionális pénzügyi csomóponttá" válik a nemzetközi pénzügyi rendszeren belül, és a "felemelkedő gazdasági szuperhatalmak" fontos pénzügyi szolgáltatói tevékenységeit inkább Sanghaj és Szingapúr látja majd el.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Nem a bankároknak áll a világ Londonban 13 hónapja
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- Nagyon zuhant az állások száma a londoni City-ben 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 1 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 2 éve
- Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók? 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 2 éve
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 2 éve
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa