Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A vasasok kiállnak a rugalmas nyugdíjazás mellett

Továbbra is szükség van a rugalmas nyugdíjazás fenntartására, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Szövetségi Tanácsa nem ért egyet és elítéli az MGYOSZ alelnökének, Rolek Ferencnek ezt megkérdőjelező nyilatkozatát - közölte Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés elnöke az MTI-vel szerdán.

A vasas szakszervezet elnöke idézte Rolek Ferenc szavait, aki azt mondta: "nem szabad, hogy a hatvan év feletti munkavégzés továbbra is kivételes esetnek számítson a régióban, általános gyakorlatot kell teremteni belőle." Az alelnök egy konferencián kijelentette, hogy "a korai-nyugdíj ösztönzőket meg kell szüntetni, s az adó- és társadalombiztosítási rendszerek megfelelő átalakításával minél nagyobb pénzügyi vonzerőt kell kínálni mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára", véleményünk ezzel szemben az, hogy a nyugdíjrendszer további átalakítása ma már nem indokolt, hiszen hosszú évekre törvényben rögzített módon növekszik az öregségi nyugdíjkorhatár, ezzel együtt az előrehozott és korengedményes nyugdíj igénybevételének lehetősége is kitolódik - fogalmazott Balogh Béla.

Elmondta: ebből a korosztályból nagyon sokan dolgozták le életük nagy részét váltóműszakos munkarendben, mely egészségi állapotukra és későbbi munkabírásukra is kihatással van, a válság okozta foglalkoztatási nehézségek és a magas munkanélküliség miatt egyre jobban nehezedik a néhány évvel nyugdíj előtt állók foglalkoztatási lehetősége, pályakezdők, fiatal szakemberek tíz és százezrei is kiszorulnak a munkaerőpiacról.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség Szövetségi Tanácsának álláspontja szerint a továbbiakban is biztosítani kell a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségét a magas szolgálati idővel rendelkezőknek az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt - szögezte le, hozzátéve: az öregségi nyugdíjkorhatárt elérők munkában maradását ösztönzéssel kell elérni, ha szaktudásukra a munkahelyeken továbbra is szükség van.

Fontos emellett még, hogy a korkedvezmény alkalmazásának lehetősége az erre jogosító munkakörökben jogszabályi keretek között továbbra is fennmaradjon, valamint a korengedményes nyugdíj is, amíg a válság következtében foglalkoztatási problémák vannak Magyarországon - jegyezte meg Balogh Béla.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista

Egy friss országos kutatásból az kiderül, hogy a magyarok mennyire szeretik a rendőröket, értékelik a HR-eseket, és kinek a fizetését tartják túl... Teljes cikk

Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk