A világ legjobb munkáltatói között a Provident
Első magyar vállalatként a Provident Pénzügyi Zrt. is bekerült a világ legjobb munkáltatói közé a neves amerikai Gallup közvélemény- és piackutató intézet értékelése alapján. A Gallup Legjobb Munkahely Díját (Great Workplace Award) idén összesen harminckét cég vehette át az Egyesült Államokban rendezett ünnepélyes díjátadón.
Magyarország és a régió hatodik legjobb munkahelye 2012-es címének elnyerése után a nemzetközileg elismert Gallup Intézet idén a világ harminckét legjobb munkáltatója közé is beválasztotta a Provident Pénzügyi Zrt-t. A 2013. május 7-9. között Omahában (USA) rendezett, konferenciával egybekötött ünnepélyes díjátadón részt vett Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója is.
A harminckét nyertes vállalat között az üzleti élet minden szegmense megtalálható: az egészségügyi intézményektől, a szállodaláncokon át a bankokig. A Provident az első magyar cég, amely átvehette a díjat, a többi között olyan illusztris vállalatok társaságában, mint a Mars Inc., a Hyatt Hotels Corporation, vagy a Henry Ford Health System.
A pályázó vállalatoknak előzetesen több kritériumnak is meg kellett felelnie: minimum ezer főt foglalkoztasson és hogy munkatársaik az elkötelezettségi felmérések során - 80 százalékos kitöltöttségi arány mellett - a maximálisan elérhető 5 pontból minimum 4,15 pontra értékeljék a cég teljesítményét. A beérkezett pályázatokat a szakmai zsűri - kvantitatív és kvalitatív módszerekkel - összetett szempontrendszer szerint értékelte. Ezek közül a legfontosabb, hogy az aktív dolgozói elkötelezettségnek milyen mérhető hatása volt a főbb üzleti mutatókra. A Gallup Intézet az eredményeket 170 ország több millió munkacsoportja kutatási adatbázisainak segítségével hasonlította össze.
"Büszke vagyok, hogy a Provident közel 4000 munkatársa nem csak itthon és a régióban számít kiemelkedően elkötelezettnek, hanem világviszonylatban is. Mi abban hiszünk, hogy csak az örömmel végzett munka tud igazán sikeres lenni és kiváló eredményeket csak a munkatársaink bevonásával és felhatalmazásával tudunk elérni. Számunkra a legfontosabb érték a bizalom, valamint a nyílt és őszinte kommunikáció. Mi, a Providentnél együtt építjük és formáljuk a vállalatot" - mondta Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Ezek a világ legboldogabb országai 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?