kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

A kisgyermekkel otthon lévők munkába való visszatérését segíti a Pannon-Work új szövetkezete

Az új szövetkezet célja a cégek munkaerőhiányát is meg kívánja oldani.

A Pannon-Work Future Kisgyermekkel Otthon lévők Szövetkezete 2021.09.02-án bejegyzésre került. A  Pannon-Work cégcsoport iskola,- szociális- és nyugdíjasszövetkezetet is működtet. Magyarországon tizenhat irodában segítjük a szövetkezetekben való munkavégzést. Az újonnan alakult szövetkezet – ahogyan a cégcsoport további négy szövetkezete – Magyarországon belül segíti a cégek munkaerőhiányát megoldani, valamint biztosítja a kisgyermekkel otthon lévők munkába való visszatérésének lehetőségét.

2021. július 1-től a kisgyermekkel otthon lévő szülők szövetkezetet alakíthatnak. A szövetkezet tagjai ennek köszönhetően a munkaerőpiacon rugalmas keretek között vehetnek részt a foglalkoztatásban. Kiemelt szempont volt a megalakításnál, hogy a partnerek munkaerőhiányának a megoldásában a meglévő HR szolgáltatások mellett egy újabb lehetőség nyílik ezzel az új foglalkoztatási formával. Erre a jogi keretek lehetőséget adnak, ami 2006. évi X. törvény alatt olvasható. Eszerint a tag személyes közreműködését a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete által harmadik személy részére nyújtott szolgáltatás (külső szolgáltatás) keretében is teljesítheti.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk