kapubanner for mobile

A kisgyermekkel otthon lévők munkába való visszatérését segíti a Pannon-Work új szövetkezete

Az új szövetkezet célja a cégek munkaerőhiányát is meg kívánja oldani.

A Pannon-Work Future Kisgyermekkel Otthon lévők Szövetkezete 2021.09.02-án bejegyzésre került. A  Pannon-Work cégcsoport iskola,- szociális- és nyugdíjasszövetkezetet is működtet. Magyarországon tizenhat irodában segítjük a szövetkezetekben való munkavégzést. Az újonnan alakult szövetkezet – ahogyan a cégcsoport további négy szövetkezete – Magyarországon belül segíti a cégek munkaerőhiányát megoldani, valamint biztosítja a kisgyermekkel otthon lévők munkába való visszatérésének lehetőségét.

2021. július 1-től a kisgyermekkel otthon lévő szülők szövetkezetet alakíthatnak. A szövetkezet tagjai ennek köszönhetően a munkaerőpiacon rugalmas keretek között vehetnek részt a foglalkoztatásban. Kiemelt szempont volt a megalakításnál, hogy a partnerek munkaerőhiányának a megoldásában a meglévő HR szolgáltatások mellett egy újabb lehetőség nyílik ezzel az új foglalkoztatási formával. Erre a jogi keretek lehetőséget adnak, ami 2006. évi X. törvény alatt olvasható. Eszerint a tag személyes közreműködését a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete által harmadik személy részére nyújtott szolgáltatás (külső szolgáltatás) keretében is teljesítheti.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk