Az egyetemen szerzett ismeretek nem elegendőek pályakezdésnél
A Procter&Gamble megbízásából, a KutatóCentrum által, több egyetem hallgatóinak körében végzett kutatás eredményei azt mutatják, hogy az egyetemi és főiskolai hallgatók úgy látják, a karrierépítésben a nyelvtudásra, kommunikációs készségekre, agilitásra, szakmai tapasztalatra és kapcsolati rendszerre van leginkább szükség.
A megkérdezettek úgy vélekednek, a munkaadók a munkatársak kiválasztásánál leginkább az alábbi 5 tényezőt veszik figyelme: nyelvtudás, a szükséges szakmai tudás és tapasztalat megléte, a pályázó személyiségének formálhatósága, a csapatmunkára való képesség és a motiváltság. 95 százalékuk értett egyet azzal az állítással, hogy bizonyos esetekben a képességek és kompetenciák nagyobb fontossággal bírnak, mint az érdemjegyek, 78 százalékuk pedig úgy gondolja, a munkáltatók is inkább ezeknek tulajdonítanak nagyobb jelentőséget a kiválasztáskor.
A megkérdezett fiatalok 83 százaléka úgy gondolja, a gyakorlati képességek és kompetenciák fejlesztése legalább annyira fontos, mint a tanulmányok során megszerzett tudás vagy érdemjegyek. 59 százalékuk tartja fontosnak a kompetencia-fejlesztő programokon való részvételt, azonban azt is mérlegelik, hogy mindez milyen arányban biztosít ténylegesen olyan tapasztalatokat, melyek közvetlenül segíthetik karrierterveiket.
A Procter&Gamble kidolgozott egy hosszú távú, átfogó programot főiskolai, egyetemi hallgatók részére, a P&G Academy-t, mely azért indul, hogy bevonja, segítse, oktassa és képezze az egyetemi hallgatókat - diplomától, képzési szaktól és háttértől függetlenül -, valamint felkészítse őket a diploma után rájuk váró új kihívásokra.
A P&G Academy program egy ernyő alá rendezi a vállalat összes eddigi egyetemi, főiskolai tevékenységét, és további olyan programokkal, gyakorlati képzésekkel egészíti ki őket, mely a diákok számára teljeskörű tapasztalatszerzést biztosít.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Nyelvvizsga 3 hete
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 1 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hónapja
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 2 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 3 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 3 hónapja
- A Debreceni és a Miskolci Egyetem lesz az Európai Egyetemi Játékok házigazdája 4 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja