Az EU segít a fiatalok szerint
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fiatalok szerint az Európai Unió munkahelyeket teremt, segíti a nyelvtanulást és a külföldi munkavállalást - áll egy most befejeződött, nem reprezentatív kutatásban.
2013 első félévében szabolcsi és borsodi diákok kérdezték társaikat, családjukat és ismerőseiket arról, hogy mit gondolnak az EU-ról. A Mi vagyunk Európa! program keretében zajló felmérésben Magyarország 24 hátrányos helyzetű kistérségéből 3627-en vettek részt. A fiatalok 59 százaléka gondolja úgy, hogy az uniónak köszönhetően fejlődött a régió és a település, ahol élnek, 46,2 százalék szerint az unió segíti a munkavállast, 38,6 százalék szerint a nyelvtanulást is. 29,2 százalék szerint az EU pozitívan befolyásolja a külföldi munkavállalást, a szakképzést (25,2 százalék), illetve az ösztöndíj-lehetőségeket (18,3 százalék).
A kutatás jelentős különbségeket mutatott a 18 év alatti és a 18 év feletti válaszadók véleménye között. A felnőtt lakosság az EU pozitív hatását leginkább az infrastrukturális fejlesztések (59 százalék), valamint a munkahelyteremtés területén látja. A fiatalokhoz képest jelentősen kevesebben gondolják úgy, hogy az EU segíti a nyelvtanulást (30 százalék), a szakképzést, valamint a külföldi munkavállalást (20-20 százalék).
A feldolgozott adatokból kiderült, hogy a fiatalok 86 százaléka (a mintaátlag mintegy 80 százaléka volt) ismer valamilyen európai uniós fejlesztést közvetlen környezetében. A legtöbben az iskolafelújítást, a színház-, művelődésiház-felújítást, a járda-, út- és gátépítést, a csatornázást, parkok felújítását emelték ki. Sokan tettek említést az őket közvetlenül érintő fejlesztésekről mint laptopok és interaktív táblák beszerzése, iskolai tornatermek építése, valamint a játszótérfejlesztések. Meglepő adat, hogy a 18 év alatti korosztály mindössze 34,5 százaléka hall az iskolában az Európai Unióról. 90 százalékuk a televízióból szerzi értesüléseit, míg 55 százalék az internetről is tájékozódik.
A Mi vagyunk Európa! programot a Külügyminisztérium, az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete és az Európai Parlament Magyarországi Tájékoztatási Irodája indította 12-18 éves diákoknak.
A kutatás jelentős különbségeket mutatott a 18 év alatti és a 18 év feletti válaszadók véleménye között. A felnőtt lakosság az EU pozitív hatását leginkább az infrastrukturális fejlesztések (59 százalék), valamint a munkahelyteremtés területén látja. A fiatalokhoz képest jelentősen kevesebben gondolják úgy, hogy az EU segíti a nyelvtanulást (30 százalék), a szakképzést, valamint a külföldi munkavállalást (20-20 százalék).
A feldolgozott adatokból kiderült, hogy a fiatalok 86 százaléka (a mintaátlag mintegy 80 százaléka volt) ismer valamilyen európai uniós fejlesztést közvetlen környezetében. A legtöbben az iskolafelújítást, a színház-, művelődésiház-felújítást, a járda-, út- és gátépítést, a csatornázást, parkok felújítását emelték ki. Sokan tettek említést az őket közvetlenül érintő fejlesztésekről mint laptopok és interaktív táblák beszerzése, iskolai tornatermek építése, valamint a játszótérfejlesztések. Meglepő adat, hogy a 18 év alatti korosztály mindössze 34,5 százaléka hall az iskolában az Európai Unióról. 90 százalékuk a televízióból szerzi értesüléseit, míg 55 százalék az internetről is tájékozódik.
A Mi vagyunk Európa! programot a Külügyminisztérium, az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete és az Európai Parlament Magyarországi Tájékoztatási Irodája indította 12-18 éves diákoknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?