Az interaktív vágódeszka tervezője nyerte a Sharp gyakornoki ösztöndíját
Egy brit egyetemista, Siobhán Andrews lett a Sharp Europe kreatív ötleteket gyűjtő pályázatának győztese. A nyertes az interaktív vágódeszka, a Chop-Syc megtervezésével érdemelte ki az első helyet. A vágódeszkába épített érintőképernyős tablettel akár az ételek elkészítése közben is kereshetünk recepteket vagy főzési tippeket az interneten.
A győztes ötlet több mint 70 másik pályamunkát előzött meg a Sharp #GetItDownOnPaper elnevezésű versenyén, melyen a diákok a mindennapokban felmerülő egyszerű problémákra adhattak kreatív választ. A Chop-Syc ötletét az adta az egyetemista lánynak, hogy nehézkesnek találta főzés közben a szakácskönyvek lapozgatását, miközben a keze vizes vagy ragadós volt a főzéshez használt alapanyagoktól.
"Ez az interaktív konyhai eszköz alapvetően két funkciót köt össze. Használható hétköznapi vágódeszkaként, ugyanakkor internethozzáférést is biztosít, így könnyedén olvashatunk az egészséges ételek elkészítéséről vagy éppen az adagok elrendezéséről is főzés közben."- mondta Siobhán, aki terméktervezést tanul a Falmouth Egyetemen.
A képernyő edzett, karcálló üvegből készül, az újratölthető tartólapnak köszönhetően pedig nem kell akkumulátorhoz sem csatlakoztatni. A tervező a praktikumra is külön figyelmet fordított. A vágódeszka 2 mm-es pereme a konyhai felületek tisztántartásában segít, emellett az eszköz egyik végén a képernyő enyhén domborodik, ezzel megkönnyíti az ételek átöntését a serpenyőbe.
"Lenyűgözött minket, hogy milyen sok érdekes és egyedülálló ötlet érkezett a pályázatra, a tervek között volt minden a győztes elektronikus vágódeszkától a hulladéklerakó rendszeren át a különböző okostelefon alkalmazásokig. Azok az órák, amelyeket a győztes kiválasztásának szenteltünk, élénk eszmecserévé változtak, és számos ötletet továbbgondoltunk, már-már brainstormingba fordult át a beszélgetés. Nagyon várjuk, hogy Siobhán csatlakozzon hozzánk központunkban. Biztos vagyok benne, hogy új színt fog hozni mérnöki és tudományos munkánkba egyaránt"- mondta Ian Thompson, a Sharp Laboratories of Europe ügyvezető igazgatója.
A Sharp Laboratories kutatóközpontban a legmodernebb tudományos megoldásokon dolgoznak a szakemberek. A központ nevéhez olyan fejlesztések köthetők, mint például a mobil LCD technológia, valamint a "labor a tenyerében" eszköz, amely akár pár perc alatt képes a vérvizsgálatra. A Sharp folyamatosan keresi a befektetésre érdemes, új ötleteket, a Chop-Sycet pedig olyannyira lenyűgözőnek találta, hogy az ötletből akár valóság is lehet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: gyakronok 3 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 5 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 5 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 6 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 8 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 10 hónapja
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 12 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 12 hónapja
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? 1 éve
- Hankó Balázs: "Ez az Erasmusnak nem jött össze" 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?