Bajnai nem beszélt Szűcs Erikával személyi kérdésekről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsak szakmai kérdésekről beszélt a Szociális és Munkaügyi Minisztérium vezetősége Bajnai Gordon miniszterelnök-jelölttel kedden Budapesten a gazdasági minisztériumban.
Simon Gábor államtitkár a megbeszélés után újságíróknak azt mondta, hogy a találkozón helyzetjelentést adtak a kormányfőjelöltnek, majd elmondták: a tárcánál mely programok a legfontosabbak. Arra a kérdésre, mit szól ahhoz, hogy az SZDSZ "vérfrissítést" szeretne, az MSZP választmányának elnöke közölte: minden együttműködés arról szól, hogy a partnerek formálhatják egymás elképzeléseit. Ha ez egy parlamenti együttműködés, akkor mind a két félnek lehetnek javaslatai a tartalmi kérdésekre nézve, ezért is írták alá a kormányfő mozgásterét megteremtő nyilatkozatot a képviselők - fűzte hozzá.
A Simon Gáborral együtt távozó Szűcs Erika szociális miniszter nem nyilatkozott, csupán annyit mondott kérdésre válaszolva, hogy azért írta alá a bizalmatlansági indítványt, mert változást akar. A megbeszélésen részt vett a minisztérium másik államtitkára, Korózs Lajos is.
A Simon Gáborral együtt távozó Szűcs Erika szociális miniszter nem nyilatkozott, csupán annyit mondott kérdésre válaszolva, hogy azért írta alá a bizalmatlansági indítványt, mert változást akar. A megbeszélésen részt vett a minisztérium másik államtitkára, Korózs Lajos is.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- terápiás munkatárs
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Operatív vezető (2026. 06. 22)
- Szerkezetlakatos (2026. 06. 22)
- Varrónő (2026. 06. 22)
- Ruhabolti kisegítő (2026. 06. 22)
Partnereink hírei
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején? Elmondjuk
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc