Betegen is dolgozunk, de miért?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVilágviszonylatban nézve évente két-három alkalommal esünk át megfázáson, influenzán főként az őszi-téli szezonban, és átlagosan öt napig tart a felépülés. Sokszor azonban nem pihenéssel, hanem munkával töltjük a gyógyulás napjait is, erősítette meg egy globális kutatás.
A dolgozók hatvanhat százaléka megy be betegen dolgozni - mutatott rá a Wick Pharma GmbH 2014-ben, tizenöt ország részvételével készített felmérése. Érdekes ellentmondás, hogy a válaszadók több mint hatvan százalékát zavarja a meghűlt munkatárs jelenléte, sőt a magyaroknál ez az arány hetvenegy százalék volt. Világszinten egyébként gyakran nekik tulajdonítjuk, ha ledönt minket a lábunkról egy-egy kellemetlen kór: a tizenötezer résztvevő közel hatvannégy százaléka igennel válaszolt arra, hogy kollégájától kaphatta el a megfázást.
A kutatás adatai szerint egész évre kivetítve átlagosan két-három alkalommal összesen öt-öt napig vagyunk betegek, viszont ehhez képest a válaszadók hatvannégy százaléka nágy vagy még annál is kevesebb napot töltött tavaly betegszabadságon.
Két fő oka van annak, hogy betegen is dolgoznak a munkavállalók:
félnek, hogy kiesnek a munkából, illetve úgy vélik, hogy "kisebb" betegségek nem jelentenek okot az otthon maradásra. Ebben igencsak különböznek a magyarok válaszai a nagy átlagtól: mi ugyanis a munkáltatói nyomást, valamint a pénzügyi okokat jelöltük meg az első két helyen.
A kutatás adatai szerint egész évre kivetítve átlagosan két-három alkalommal összesen öt-öt napig vagyunk betegek, viszont ehhez képest a válaszadók hatvannégy százaléka nágy vagy még annál is kevesebb napot töltött tavaly betegszabadságon.
Két fő oka van annak, hogy betegen is dolgoznak a munkavállalók:
félnek, hogy kiesnek a munkából, illetve úgy vélik, hogy "kisebb" betegségek nem jelentenek okot az otthon maradásra. Ebben igencsak különböznek a magyarok válaszai a nagy átlagtól: mi ugyanis a munkáltatói nyomást, valamint a pénzügyi okokat jelöltük meg az első két helyen.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?