Bevált az amerikaiaknak a négynapos munkahét

A jobline.hu arról ír, hogy a gazdasági válság miatt szükségessé vált költségcsökkentés leggyakoribb módja, a bérek csökkentése mellett más, alternatív spórolási metódusok is beválhatnak. A keresőoptimalizálással foglalkozó indianapolisi Slingshot SEO négy napra korlátozta a dolgozók irodában töltendő idejét, az ötödik napon pedig otthonról kell többnyire kutatómunkát végezniük.

A menedzsment pozitív tapasztalatokról számolt be: a tehetségek toborzásánál nagy előny a laza munkarend, és a már meglévő alkalmazottak is elégedettek a négynapos héttel. A vezetők szerint a rövidített munkarend egyáltalán nem ment a feladatok elvégzésének a rovására.

A 37signals nevű szoftvercég az év felében 32 órás munkahéttel dolgozik, szerintük az új rendszer csak növelte a produktivitást: azáltal, hogy kevesebb idő van a feladatokra, az üresjárat is kevesebb - idézi a jobline.hu.

Georgia és Virginia államban tárgyalnak arról, hogy kormányzati munkakörökben is bevezetik a négynapos munkarendet, de például Oregon és Texas állam már abszolút elvetette a lehetőséget.

jobline.hu