Bevásárol Spanyolországban a Vodafone
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vodafone 7,2 milliárd euróért megvásárolja a spanyol Grupo Corporativo Ono telefon-, mobil-, és kábelszolgáltató céget, írja a Világgazdaság Online.
Megvásárol egy spanyol mobilszolgáltatót a Vodafone. A Grupo Corporativo Onohoz 7,2 milliárd dollárért jutott a cég, amely rengeteg tőkével rendelkezik miután 2013-ban 130 milliárd dollár részvényért és készpénzért eladta részesedését Amerikában a Verizon vállalatban.
A Vodafone korábban a német Kabel Deutschland céget vette meg, a spanyol üzlet is az európai terjeszkedési stratégia része.
Világgazdaság Online
A Vodafone korábban a német Kabel Deutschland céget vette meg, a spanyol üzlet is az európai terjeszkedési stratégia része.
Világgazdaság Online
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?