Bízd a szerver üzemeltetését profikra!
Ha valaki saját szerverben gondolkodik, az bizonyára tudja jól, hogy nem elegendő megvásárolni a vasat. Gondoskodni kell az üzemeltetéséről is, ami bizony nem egyszemélyes feladat. Lényegében egy kisebb csapatot kell toborozni erre a feladatra, és persze az sem mindegy, hogy kik alkotják azt a bizonyos csapatot.
Tapasztalt, megbízható rendszergazdákra van szükség. Őket megtalálni sem könnyű, de még ha sikerül is, fejtörést okozhat a borsos fizetési igények kigazdálkodása. Ezzel szemben, ha a szerverüzemeltetést a RackForestre bízod, akkor nem kell kitűnő szakemberek után kutatnod, foglalkozhatsz az üzlettel. A többit megoldják a profik, akiknek ez a szakmájuk és megvan hozzá minden tapasztalatuk.
Ezek a fő érvek a feladat kiszervezése mellett
Egy alkalmazott bármikor megbetegedhet, felmondhat, vagy csak egyszerűen szeretne kivenni egy-két hét szabadságot. Ez komoly fejtörést okozhat egy olyan cég számára, amelyiknek csak egy vagy két rendszergazdája van. Senkitől sem lehet ugyanis azt elvárni, hogy az év 365 napján, 0-24-ig ügyeletben legyen, és azonnal ugorjon, ha valami probléma támad.
Ha viszont egy szolgáltatót bízol meg a szerver üzemeltetésével, akkor soha nem kell a fentiek miatt aggódnod. Ha valóban professzionális cégnél fizetsz elő, akkor biztos lehetsz abban, hogy mindig el fogod érni őket, legyen akár este, hétvége vagy ünnepnap. Amiatt sem kell aggódnod, hogy vajon kellően gyorsan fognak-e megoldást találni a hiba elhárítására.
A RackForest például azonnal megkezdi a hibaelhárítást, és csereszervert is tudnak biztosítani adott esetben. További jó hír, hogy ezért nem is kell külön fizetni.
A szerverüzemeltetés havi díja nem pocsékba megy
A szerver üzemeltetésről tudni kell, hogy egy komplett szolgáltatás. Amennyiben ugyanis csereszerverre volna szükség valamilyen váratlan okból kifolyólag, azt tartalmazza a szerverbérlet havi díja. Kijelenthető tehát, hogy sokkal kalkulálhatóbbak lesznek a havi költségek, ha profi céget bízol meg a dologgal.
Az is nagy könnyebbséget jelenthet egy cégvezető számára, hogy nem kell sakkozni az alkalmazottak beosztásával. Ráadásul egy szolgáltató biztosan nem fog év közben “fizetésemelést” kérni. A szerződés szerinti díjat kell mindig kifizetni, és ezenfelül nincs semmilyen váratlan költség.
Emelt szintű szervermonitorozás is kérhető
Amennyiben olyan vállalkozásod van, amelyik életében minden perc számít, akkor érdemes emelt szintű szervermonitorozást igényelni. Ez a szolgáltatás a RackForestnél naigos alapú monitorozást takar. Keretein belül tetszőleges számú port aktív figyelésére van lehetőség.
Az egyedi ellenőrző scriptek hatékonyan teszik a dolgukat. A szerverfunkciók esetleges leállásáról korlátlan számú e-mail értesítés kérhető, sőt, akár SMS értesítést is lehet igényelni ezekről.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2026-ban tovább növeli a kockázatelemzésen alapuló, célzott ellenőrzések arányát. A csalárd adózók gyors... Teljes cikk
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Az Adattárolás Új Korszakának Analízise: Az SSD-technológia Átfogó Áttekintése és Stratégiai Jelentősége 2026-ban 2 hónapja
- "A bizalom már a portréfotónál elkezdődik" – Interjú Őzse Attilával, céges portréfotóssal 2 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 3 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 3 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 3 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 3 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 4 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 4 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben