Bízd a szerver üzemeltetését profikra!
Ha valaki saját szerverben gondolkodik, az bizonyára tudja jól, hogy nem elegendő megvásárolni a vasat. Gondoskodni kell az üzemeltetéséről is, ami bizony nem egyszemélyes feladat. Lényegében egy kisebb csapatot kell toborozni erre a feladatra, és persze az sem mindegy, hogy kik alkotják azt a bizonyos csapatot.
Tapasztalt, megbízható rendszergazdákra van szükség. Őket megtalálni sem könnyű, de még ha sikerül is, fejtörést okozhat a borsos fizetési igények kigazdálkodása. Ezzel szemben, ha a szerverüzemeltetést a RackForestre bízod, akkor nem kell kitűnő szakemberek után kutatnod, foglalkozhatsz az üzlettel. A többit megoldják a profik, akiknek ez a szakmájuk és megvan hozzá minden tapasztalatuk.
Ezek a fő érvek a feladat kiszervezése mellett
Egy alkalmazott bármikor megbetegedhet, felmondhat, vagy csak egyszerűen szeretne kivenni egy-két hét szabadságot. Ez komoly fejtörést okozhat egy olyan cég számára, amelyiknek csak egy vagy két rendszergazdája van. Senkitől sem lehet ugyanis azt elvárni, hogy az év 365 napján, 0-24-ig ügyeletben legyen, és azonnal ugorjon, ha valami probléma támad.
Ha viszont egy szolgáltatót bízol meg a szerver üzemeltetésével, akkor soha nem kell a fentiek miatt aggódnod. Ha valóban professzionális cégnél fizetsz elő, akkor biztos lehetsz abban, hogy mindig el fogod érni őket, legyen akár este, hétvége vagy ünnepnap. Amiatt sem kell aggódnod, hogy vajon kellően gyorsan fognak-e megoldást találni a hiba elhárítására.
A RackForest például azonnal megkezdi a hibaelhárítást, és csereszervert is tudnak biztosítani adott esetben. További jó hír, hogy ezért nem is kell külön fizetni.
A szerverüzemeltetés havi díja nem pocsékba megy
A szerver üzemeltetésről tudni kell, hogy egy komplett szolgáltatás. Amennyiben ugyanis csereszerverre volna szükség valamilyen váratlan okból kifolyólag, azt tartalmazza a szerverbérlet havi díja. Kijelenthető tehát, hogy sokkal kalkulálhatóbbak lesznek a havi költségek, ha profi céget bízol meg a dologgal.
Az is nagy könnyebbséget jelenthet egy cégvezető számára, hogy nem kell sakkozni az alkalmazottak beosztásával. Ráadásul egy szolgáltató biztosan nem fog év közben “fizetésemelést” kérni. A szerződés szerinti díjat kell mindig kifizetni, és ezenfelül nincs semmilyen váratlan költség.
Emelt szintű szervermonitorozás is kérhető
Amennyiben olyan vállalkozásod van, amelyik életében minden perc számít, akkor érdemes emelt szintű szervermonitorozást igényelni. Ez a szolgáltatás a RackForestnél naigos alapú monitorozást takar. Keretein belül tetszőleges számú port aktív figyelésére van lehetőség.
Az egyedi ellenőrző scriptek hatékonyan teszik a dolgukat. A szerverfunkciók esetleges leállásáról korlátlan számú e-mail értesítés kérhető, sőt, akár SMS értesítést is lehet igényelni ezekről.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hónapja
- Az Adattárolás Új Korszakának Analízise: Az SSD-technológia Átfogó Áttekintése és Stratégiai Jelentősége 2026-ban 3 hónapja
- "A bizalom már a portréfotónál elkezdődik" – Interjú Őzse Attilával, céges portréfotóssal 3 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 5 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?