kapubanner for mobile

Csaknem megháromszorozta nyereségét az INA

Az INA-csoport csaknem háromszorosára, több mint 2 milliárd kunára (1 kuna több mint 40 forint) növelte nyereségét az év első kilenc hónapjában, a tavalyi év hasonló időszakával összehasonlítva - közölte a részben a magyar MOL tulajdonában lévő vállalat hétfőn, a zágrábi tőzsde (ZSE) honlapján.

Az első háromnegyed évben elért 2,07 milliárd kuna adózott eredmény 1,51 milliárd kunával, vagyis 270 százalékkal több a tavalyi első háromnegyed évinél. Az összes bevétel 22,8 százalékkal 22,72 milliárd kunára emelkedett.

A cégcsoport 2011 első kilenc hónapjában 5,77 milliárd kuna kamat- és adófizetés, valamint értékcsökkenés előtti eredményt (EBITDA) ért el, 56 százalékkal meghaladva a 2010-es hasonló időszak eredményét. Adó előtti eredménye 68 százalékkal 3,27 milliárd kunára növekedett.

A negyedéves jelentés szerint a javulás a megváltozott körülményeknek, a széleskörű üzleti tevékenységnek és a beruházások pozitív hatásának köszönhető. A fő hajtóerő a kutatás és a termelés üzletág volt, a magasabb kőolajárak és a megnövelt napi átlagos kitermelés jóvoltából.

A harmadik negyedévben az INA-csoport 1,68 milliárd kuna EBITDA-eredményt ért el, 10 százalékkal többet, mint egy évvel azelőtt, ám az adó előtti eredménye 22 százalékkal 764 millió kunára csökkent. Ezt a 2010-hez képest megnövekedett értékcsökkenésnek és amortizációnak tulajdonítják a jelentésben.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek