kapubanner for mobile

Csaknem megháromszorozta nyereségét az INA

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az INA-csoport csaknem háromszorosára, több mint 2 milliárd kunára (1 kuna több mint 40 forint) növelte nyereségét az év első kilenc hónapjában, a tavalyi év hasonló időszakával összehasonlítva - közölte a részben a magyar MOL tulajdonában lévő vállalat hétfőn, a zágrábi tőzsde (ZSE) honlapján.

Az első háromnegyed évben elért 2,07 milliárd kuna adózott eredmény 1,51 milliárd kunával, vagyis 270 százalékkal több a tavalyi első háromnegyed évinél. Az összes bevétel 22,8 százalékkal 22,72 milliárd kunára emelkedett.

A cégcsoport 2011 első kilenc hónapjában 5,77 milliárd kuna kamat- és adófizetés, valamint értékcsökkenés előtti eredményt (EBITDA) ért el, 56 százalékkal meghaladva a 2010-es hasonló időszak eredményét. Adó előtti eredménye 68 százalékkal 3,27 milliárd kunára növekedett.

A negyedéves jelentés szerint a javulás a megváltozott körülményeknek, a széleskörű üzleti tevékenységnek és a beruházások pozitív hatásának köszönhető. A fő hajtóerő a kutatás és a termelés üzletág volt, a magasabb kőolajárak és a megnövelt napi átlagos kitermelés jóvoltából.

A harmadik negyedévben az INA-csoport 1,68 milliárd kuna EBITDA-eredményt ért el, 10 százalékkal többet, mint egy évvel azelőtt, ám az adó előtti eredménye 22 százalékkal 764 millió kunára csökkent. Ezt a 2010-hez képest megnövekedett értékcsökkenésnek és amortizációnak tulajdonítják a jelentésben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek