Csatlakozunk az uniós programhoz: garantálják a fiatalok álláshoz jutását
Be fogják építeni a magyar jogrendbe az Európai Bizottság azon ifjúsági garanciaprogrammal kapcsolatos ajánlását, amelyet a fiatalok munkanélküliségének enyhítése érdekében szorgalmaz az unió - tudta meg a Napi Gazdaság a Nemzetgazdasági Minisztériumtól.
Az ifjúsági garanciarendszer célja, hogy a 25 év alattiak a tanulás befejezése vagy munkanélkülivé válás után négy hónapon belül állás- vagy gyakornoki ajánlatot kapjanak. A programot egy hatmilliárd eurós pénzalapból fogja finanszírozni az unió. A konkrét jogszabályváltozásokról és a bevezetés időpontjáról még nem tudni semmit - írja a Napi Gazdaság.
Jelenleg a magyar fiatalok, 15-24 évesek 30,5 százaléka munkanélküli, vagyis szeretne akár tanulás mellett elhelyezkedni, de nem tud. Számuk 2013 január-márciusban 92,2 ezer volt.
Az NGM úgy tájékoztatta a lapot, hogy a garancia jellegű programok elindulásáig folytatják a Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásaiból finanszírozott programokat.
Napi Gazdaság
Jelenleg a magyar fiatalok, 15-24 évesek 30,5 százaléka munkanélküli, vagyis szeretne akár tanulás mellett elhelyezkedni, de nem tud. Számuk 2013 január-márciusban 92,2 ezer volt.
Az NGM úgy tájékoztatta a lapot, hogy a garancia jellegű programok elindulásáig folytatják a Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásaiból finanszírozott programokat.
Napi Gazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- 71% nem elégedett: hol vész el a juttatások értéke? TIPP
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a rózsát? Elmondjuk
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Kertátalakítás aszályos nyár után: mutatjuk, milyen volt és milyen lett
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Így alakítja át a mesterséges intelligencia a vállalati tanulást
A mesterséges intelligencia alapjaiban alakítja át a vállalati tanulást, a munka és a tanulás határai egyre inkább...
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?