Csatlakozunk az uniós programhoz: garantálják a fiatalok álláshoz jutását
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBe fogják építeni a magyar jogrendbe az Európai Bizottság azon ifjúsági garanciaprogrammal kapcsolatos ajánlását, amelyet a fiatalok munkanélküliségének enyhítése érdekében szorgalmaz az unió - tudta meg a Napi Gazdaság a Nemzetgazdasági Minisztériumtól.
Az ifjúsági garanciarendszer célja, hogy a 25 év alattiak a tanulás befejezése vagy munkanélkülivé válás után négy hónapon belül állás- vagy gyakornoki ajánlatot kapjanak. A programot egy hatmilliárd eurós pénzalapból fogja finanszírozni az unió. A konkrét jogszabályváltozásokról és a bevezetés időpontjáról még nem tudni semmit - írja a Napi Gazdaság.
Jelenleg a magyar fiatalok, 15-24 évesek 30,5 százaléka munkanélküli, vagyis szeretne akár tanulás mellett elhelyezkedni, de nem tud. Számuk 2013 január-márciusban 92,2 ezer volt.
Az NGM úgy tájékoztatta a lapot, hogy a garancia jellegű programok elindulásáig folytatják a Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásaiból finanszírozott programokat.
Napi Gazdaság
Jelenleg a magyar fiatalok, 15-24 évesek 30,5 százaléka munkanélküli, vagyis szeretne akár tanulás mellett elhelyezkedni, de nem tud. Számuk 2013 január-márciusban 92,2 ezer volt.
Az NGM úgy tájékoztatta a lapot, hogy a garancia jellegű programok elindulásáig folytatják a Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásaiból finanszírozott programokat.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Piackutató gyakornok (2026. 07. 20)
- PPC Marketing gyakornok (2026. 07. 20)
- Jelentkezz Te Is Küldeményfeldolgozónak! (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?