Csökkenti fizetését a BBC vezetője
Várhatóan közel húsz százalékkal csökkenti saját fizetését Mark Thompson, a kormánybírálatok szerint túlköltekező BBC brit közszolgálati műsorszóró vezérigazgatója.
A főigazgató fizetése 19,5 százalékkal, 163 ezer fonttal csökken. Thompson jelenlegi éves bére 838 ezer font.
Thompson a BBC dolgozói számára rendezett fórumon számolt be a változtatásokról szóló tervéről, amely jelentős átalakuláshoz vezetne a vállalat eddig igen nagyvonalú nyugdíjpolitikájában. Noha az elvonásokhoz az érintett menedzserek beleegyezésére is szükség van, valószínűtlen, hogy közülük bárki is ellenezné a lépést.
A BBC dolgozói nem értenek egyet a nyugdíjjárulék-fizetési rendszer megváltoztatásával, az újságírókat képviselő két érdekszervezet szavazást tart egy esetleges sztrájk lehetőségéről.
Jeremy Hunt, a médiaügyekért felelős miniszter korábban azt mondta, a politikusokhoz hasonlóan a BBC-nek is megfontoltan kell bánnia a közpénzekkel. A májusban hivatalba lépett konzervatív-liberális kormánykoalíció 25-40 százalékos kiadáscsökkentést vár a közszférától. Hunt korábban úgy fogalmazott, a BBC pazarlóan gazdálkodik.
A közszolgálati médiatársaságnál azonban várhatóan az infláció mértékét meghaladó ütemben nőnek a kiadások, amelyek több milliárd fontra rúgnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 4 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?