kapubanner for mobile

Csökkenti fizetését a BBC vezetője

Várhatóan közel húsz százalékkal csökkenti saját fizetését Mark Thompson, a kormánybírálatok szerint túlköltekező BBC brit közszolgálati műsorszóró vezérigazgatója.

Thompson fizetésével együtt a közszolgálati adó további harminc menedzserének bére is mérséklődik. Sajtóbeszámolók szerint a BBC vezetése ezzel akarja elkerülni a nyugdíjjárulékok lefaragása miatti esetleges sztrájkot.

A főigazgató fizetése 19,5 százalékkal, 163 ezer fonttal csökken. Thompson jelenlegi éves bére 838 ezer font.

Thompson a BBC dolgozói számára rendezett fórumon számolt be a változtatásokról szóló tervéről, amely jelentős átalakuláshoz vezetne a vállalat eddig igen nagyvonalú nyugdíjpolitikájában. Noha az elvonásokhoz az érintett menedzserek beleegyezésére is szükség van, valószínűtlen, hogy közülük bárki is ellenezné a lépést.

A BBC dolgozói nem értenek egyet a nyugdíjjárulék-fizetési rendszer megváltoztatásával, az újságírókat képviselő két érdekszervezet szavazást tart egy esetleges sztrájk lehetőségéről.

Jeremy Hunt, a médiaügyekért felelős miniszter korábban azt mondta, a politikusokhoz hasonlóan a BBC-nek is megfontoltan kell bánnia a közpénzekkel. A májusban hivatalba lépett konzervatív-liberális kormánykoalíció 25-40 százalékos kiadáscsökkentést vár a közszférától. Hunt korábban úgy fogalmazott, a BBC pazarlóan gazdálkodik.

A közszolgálati médiatársaságnál azonban várhatóan az infláció mértékét meghaladó ütemben nőnek a kiadások, amelyek több milliárd fontra rúgnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk