Debrecenben terjeszkedik a Randstad – térképen a HR-szolgáltatók
Magyarország legnagyobb munkaerő-közvetítő cége szeptember 8-án Debrecenben nyitotta meg harmadik irodáját Budapest és Tatabánya után. Utánanéztünk, hogy mely településeken látnak fantáziát a top munkaerő-közvetítő és –kölcsönző cégek. A közvetítők Budapest-központúak, a kölcsönzőknél látszanak a gazdasági erőközpontok.
Az új iroda nyitásának helyszínválasztását az észak-alföldi régió sajátosságai határozták meg. „A legkézzelfoghatóbb különbség az ország többi régiójához képest a 10 százalék körüli munkanélküliségi ráta, amely messze a legmagasabb. Ez ugyan komoly probléma, mégis lehetőséget is jelent: ebben a régióban ugyanis az aktív álláskeresők közt is sok az olyan potenciális jelölt, akiket reális eséllyel tudunk elhelyezni ügyfeleinknél” – emelte ki Czellecz Zoltán, a Randstad Hungary üzletfejlesztési igazgatója.
A régió másik jól látható sajátossága az országos átlagtól elmaradó bérszínvonal, amelyre Czellecz Zoltán szerint szintén érdemes lehetőségként tekinteni, hiszen láthatóan élénkíti a helyi befektetéseket. „Teljesen új szereplők érkeznek a régióba, illetve a már helyben működő cégek is bővíteni terveznek, így azt látjuk, hogy Debrecen környékén nagyon pezsgő munkaerőpiac van, ahol tudunk hozzáadott értéket adni mind a vállalatok, mind a jelöltek számára” – mondta el a szakértő az iroda megnyitását megelőzően.
Irodanyitás Debrecenben: Baja Sándor, a tavaly közel 2 milliárd forint árbevételt elért piacvezető Randstad Hungary ügyvezetője és Papp László Debrecen polgármestere
A többi vidéki városhoz képest az iparági fókusz is speciális hazánk második legnagyobb városában. „Máshol jellemzően a gyártás-termelés, a mezőgazdaság, illetve bizonyos régiókban a turizmus a húzóágazat. A szolgáltatás nagyon erősen Budapestre koncentrálódik, mégis az előzetes felmérések alapján azt látjuk, hogy a debreceni térségben már most jelentős foglalkoztatónak számít a szolgáltató szektor, ráadásul nemcsak erős, hanem növekedésben lévő ágazat” – számolt be Czellecz Zoltán.
Hol van irodájuk a közvetítő és a kölcsönző cégeknek
Utánanéztünk annak, hogy a top közvetítő és kölcsönző cégek mely településeken vannak jelen. Amint összeállításunkból látható, a közvetítési fókuszú vállalkozásoknak a Randstad kivételével csak Budapesten van kirendeltsége. (A Trenkwalder és az Adecco fő profilja a kölcsönzés.) A főleg kölcsönzési profilú szolgáltatóknál színesebb a kép, látszódnak a nagy vidéki gazdasági erőközpontok, de például Debrecen vagy Pécs e szempontból elmarad Szombathely vagy Veszprém mögött. Listánk alapjául a Budapest Business Journal listája szolgál, amely a 2015-ös árbevétel alapján rangsorolta a szolgáltatókat.
Munkaerő-közvetítők irodái:
Randstad: Budapest, Debrecen, Tatabánya
Hays: Budapest
Trenkwalder: Budapest, Győr, Szombathely, Keszthely, Veszprém, Székesfehérvár, Pécs, Kecskemét, Szolnok, Csongrád, Szeged, Miskolc, Gyöngyös, Nyíregyháza, Debrecen
Jobsgarden/IT Jobs: Budapest
Karrier Hungária: Budapest
Adecco: Budapest, Győr, Miskolc, Szombathely, Székesfehérvár, Gyöngyös, Kecskemét, Tatabánya
CPL Jobs: Budapest
Reed: Budapest
IseeQ: Budapest
Grafton: Budapest
Munkaerő-kölcsönzők irodái:
Prohuman: 2004: Budapest, Debrecen, Győr, Komárom, Kecskemét, Miskolc, Mór, Szeged, Székesfehérvár, Szombathely, Szolnok, Veszprém, Tatabánya, Zalaegerszeg
Trenkwalder: Budapest, Győr, Szombathely, Keszthely, Veszprém, Székesfehérvár, Pécs, Kecskemét, Szolnok, Csongrád, Szeged, Miskolc, Gyöngyös, Nyíregyháza, Debrecen
Adecco: Budapest, Győr, Miskolc, Szombathely, Székesfehérvár, Gyöngyös, Kecskemét, Tatabánya
Gamax: Budapest
Pannonjob: Budapest, Székesfehérvár, Veszprém, Győr, Miskolc
WHC: Győr, Szombathely, Zalaegerszeg
Work Force: Budapest, Tatabánya, Kecskemét, Miskolc, Szeged, Pécs, Veszprém, Mátékszalka, Nyíregyháza
Pannonwork (diákmunka is): Budapest, Debrecen, Esztergom, Győr, Jászberény, Kaposvár, Miskolc, Mosonmagyaróvár, Nagykanizsa, Pécs, Sopron, Szeged, Szolnok, Szombathely, Tatabánya, Veszprém, Zalaegerszeg
Man At Work: Budapest, Veszprém, Székesfehérvár, Győr, Tatabánya, Szombathely
Get Work Trend: Budapest, Kecskemét, Körösladány, Mátészalka, Miskolc, Nyírbátor, Oroszlány, Szerencs, Tatabánya, Zalaegerszeg
Profield: Budapest
Íme, hogy egyes településeken a top 10 kölcsönző cégből mennyi van jelen
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 3 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 3 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 1 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 2 hónapja
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 2 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 2 hónapja
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 2 hónapja