Debreceni orvoscentrum: fejlesztik a humán erőforrást
Felére csökkentette a szakemberhiányt a Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centruma (DEOEC)a hiányszakmákban; az egészségügyi ellátás humán erőforrásának fejlesztésére 48 millió forint európai uniós támogatást nyertek pályázaton - jelentette be Paragh György, a DEOEC elnöke.
Paragh György, a DEOEC elnöke hozzátette: az orvoscentrumban jelenleg folyó mintegy 15 milliárd forintos infrastrukturális és műszerberuházások csak akkor lehetnek eredményesek, ha megfelelő humán erőforrás is rendelkezésre áll.
A mostani támogatás kilenc intézetben ad lehetőséget hiányszakmákban álláshelyek betöltésére - tette hozzá a professzor.
Nádházy Zsolt, a beruházási program vezetője közölte: a 2010. májusától 2012. augusztus végéig tartó projekt több mint 48 millió forint vissza nem térítendő támogatással az Európai Unió és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában valósul meg.
A projekt kilenc új álláshely létrehozását teszi lehetővé két évre. A DEOEC a program keretében vállalta, hogy legalább ugyanennyi ideig biztosítja a finanszírozást, s tovább foglalkoztatja az alkalmazottakat - tette hozzá.
A program keretében a klasszikus hiányszakmákhoz tartozó területeken - pszichiátria, rehabilitáció, gyermek intenzív ellátás, patológia és kórházhigiéné - szakorvosok, szakápolók, szakasszisztensek és gyógytornászok alkalmazására nyílik lehetőség - ismertette a részleteket a programvezető.
A mostani támogatás kilenc intézetben ad lehetőséget hiányszakmákban álláshelyek betöltésére - tette hozzá a professzor.
Nádházy Zsolt, a beruházási program vezetője közölte: a 2010. májusától 2012. augusztus végéig tartó projekt több mint 48 millió forint vissza nem térítendő támogatással az Európai Unió és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában valósul meg.
A projekt kilenc új álláshely létrehozását teszi lehetővé két évre. A DEOEC a program keretében vállalta, hogy legalább ugyanennyi ideig biztosítja a finanszírozást, s tovább foglalkoztatja az alkalmazottakat - tette hozzá.
A program keretében a klasszikus hiányszakmákhoz tartozó területeken - pszichiátria, rehabilitáció, gyermek intenzív ellátás, patológia és kórházhigiéné - szakorvosok, szakápolók, szakasszisztensek és gyógytornászok alkalmazására nyílik lehetőség - ismertette a részleteket a programvezető.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- BM: tovább nő az ápolók és az egészségügyben dolgozók bére 2 hónapja
- Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon? 2 hónapja
- Szakdolgozók száma a magyar egészségügyben - grafikon 2 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- Romániában általános sztrájkkal fenyegetnek az egészségügyi szakszervezetek 3 hónapja
- Emelné az egészségügyi dolgozók bérét a Párbeszéd 3 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 4 hónapja
- Általános sztrájkba kezdtek az orvosok a szomszédunkban 4 hónapja
- Az fővárosba vezényelt vidéki mentősök úgy érzik, méltatlan körülmények közt dolgoznak 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
Állások
- Árúterítő, gépkocsivezető
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Bolti eladó
- Nemzetközi kamionsofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- mérlegképes könyvelő
- sofőr
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Medior tesztelő @ Abesse Zrt. (2024. 04. 26)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó I Budapest Ix. (2024. 04. 25)
- Srácok Figyelem! Legyél Rendezvényi Kisegítő / Host Zánkán Május 3-5-Én! (2024. 04. 26)
- Szakács (2024. 04. 26)
- Karbantartó Technikus (2024. 04. 26)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogy balkonnövényeink pazarul virágozzanak
- Paprika- és paradicsompalánta gondozása: erről semmiképpen se feledkezz el!
- Ezek a kúszónövények nagyon jól bírják az árnyékot
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók