Diákmunka, akár 1300 forintos órabérért
Nagy a forgalom a vakáció első napján a fővárosi diákmunka-közvetítőknél - derült ki az MTI hétfői körkérdéséből; az egyik irodában például egyetlen nap alatt kétszáz érdeklődő járt. A nehezebb fizikai munkával 700 forintos, a hoszteszkedéssel akár 1300 forintos órabért is hazavihetnek a fiatalok.
A nehezebb fizikai munkákkal átlagosan 600-700 forintot tudnak keresni óránként a diákok - mondta Sőrés Zoltán, a Diákmunka Iskolai Szövetkezet irodavezetője. Az irodai és szórólapos feladatokért 450-500 forintot adnak, míg a nyelvi tudást megkövetelő vagy egyéb speciális képességet igénylő munkák - mint amilyen például a hoszteszkedés - órabére 1.000-1.300 forint is lehet. Mint mondta náluk a legnépszerűbbek az eladói és az irodai munkalehetőségek.
A Meló-Diák Országos Diákvállalkozási Hálózat munkatársa elmondta, hogy hétfőn kétszáz diák fordult meg náluk munkalehetőség után érdeklődve. A fiúk körében a legnépszerűbbek az olyan könnyű fizikai munkák, mint például az árufeltöltés, a szórólapozás, a lányok pedig inkább az irodai, az eladói munkákat keresik.
Farkas Gyula, az Eudiákok Iskolaszövetkezet - amelynek több ezer tagja van - koordinátora elmondta: leginkább nyár elején és ősz végén, valamint karácsony előtt keresik meg őket dolgozni akaró diákok. Náluk a legnépszerűbb munka a bolti kisegítői, amelyet fiúk és lányok egyaránt szívesen végeznek. Hozzátette: sok diák nemcsak a szünidőben, hanem egész évben, iskola mellett is dolgozik, természetesen leginkább a hétvégéken, amikor főként bolti vagy gyorséttermi munkát találnak.
A munkaközvetítő irodák munkatársai arra a kérdésre, hányan szeretnének külföldön dolgozni, egybehangzóan azt válaszolták, hogy viszonylag kevés diák érdeklődik náluk külhoni munkalehetőségek után. Az egyik iroda azonban tavaly hetente negyven-ötven embert tudott Hollandiában nyári idénymunkához juttatni.
Külföldön általában gyerekfelügyelőket vagy mezei munkásokat keresnek, de egyelőre nincsenek még kiforrva a diákmunka-közvetítő irodák külhoni kapcsolatai, ráadásul nem mindenhol létezik a mi fogalmaink szerinti diákmunka. Külföldön általában 2 és 7 euró (hozzávetőleg 500 és 1750 forint) közötti összeget fizetnek óránként a könnyű fizikai munkákért.
A Meló-Diák Országos Diákvállalkozási Hálózat munkatársa elmondta, hogy hétfőn kétszáz diák fordult meg náluk munkalehetőség után érdeklődve. A fiúk körében a legnépszerűbbek az olyan könnyű fizikai munkák, mint például az árufeltöltés, a szórólapozás, a lányok pedig inkább az irodai, az eladói munkákat keresik.
Farkas Gyula, az Eudiákok Iskolaszövetkezet - amelynek több ezer tagja van - koordinátora elmondta: leginkább nyár elején és ősz végén, valamint karácsony előtt keresik meg őket dolgozni akaró diákok. Náluk a legnépszerűbb munka a bolti kisegítői, amelyet fiúk és lányok egyaránt szívesen végeznek. Hozzátette: sok diák nemcsak a szünidőben, hanem egész évben, iskola mellett is dolgozik, természetesen leginkább a hétvégéken, amikor főként bolti vagy gyorséttermi munkát találnak.
A munkaközvetítő irodák munkatársai arra a kérdésre, hányan szeretnének külföldön dolgozni, egybehangzóan azt válaszolták, hogy viszonylag kevés diák érdeklődik náluk külhoni munkalehetőségek után. Az egyik iroda azonban tavaly hetente negyven-ötven embert tudott Hollandiában nyári idénymunkához juttatni.
Külföldön általában gyerekfelügyelőket vagy mezei munkásokat keresnek, de egyelőre nincsenek még kiforrva a diákmunka-közvetítő irodák külhoni kapcsolatai, ráadásul nem mindenhol létezik a mi fogalmaink szerinti diákmunka. Külföldön általában 2 és 7 euró (hozzávetőleg 500 és 1750 forint) közötti összeget fizetnek óránként a könnyű fizikai munkákért.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon