Diákmunka, akár 1300 forintos órabérért
Nagy a forgalom a vakáció első napján a fővárosi diákmunka-közvetítőknél - derült ki az MTI hétfői körkérdéséből; az egyik irodában például egyetlen nap alatt kétszáz érdeklődő járt. A nehezebb fizikai munkával 700 forintos, a hoszteszkedéssel akár 1300 forintos órabért is hazavihetnek a fiatalok.
A Meló-Diák Országos Diákvállalkozási Hálózat munkatársa elmondta, hogy hétfőn kétszáz diák fordult meg náluk munkalehetőség után érdeklődve. A fiúk körében a legnépszerűbbek az olyan könnyű fizikai munkák, mint például az árufeltöltés, a szórólapozás, a lányok pedig inkább az irodai, az eladói munkákat keresik.
Farkas Gyula, az Eudiákok Iskolaszövetkezet - amelynek több ezer tagja van - koordinátora elmondta: leginkább nyár elején és ősz végén, valamint karácsony előtt keresik meg őket dolgozni akaró diákok. Náluk a legnépszerűbb munka a bolti kisegítői, amelyet fiúk és lányok egyaránt szívesen végeznek. Hozzátette: sok diák nemcsak a szünidőben, hanem egész évben, iskola mellett is dolgozik, természetesen leginkább a hétvégéken, amikor főként bolti vagy gyorséttermi munkát találnak.
A munkaközvetítő irodák munkatársai arra a kérdésre, hányan szeretnének külföldön dolgozni, egybehangzóan azt válaszolták, hogy viszonylag kevés diák érdeklődik náluk külhoni munkalehetőségek után. Az egyik iroda azonban tavaly hetente negyven-ötven embert tudott Hollandiában nyári idénymunkához juttatni.
Külföldön általában gyerekfelügyelőket vagy mezei munkásokat keresnek, de egyelőre nincsenek még kiforrva a diákmunka-közvetítő irodák külhoni kapcsolatai, ráadásul nem mindenhol létezik a mi fogalmaink szerinti diákmunka. Külföldön általában 2 és 7 euró (hozzávetőleg 500 és 1750 forint) közötti összeget fizetnek óránként a könnyű fizikai munkákért.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Május 1-je a munka ünnepe. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni.... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 6 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 1 hete
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 2 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hónapja
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 1 hónapja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hónapja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?