kapubanner for mobile

Diszkriminálja a romákat a hazai vállalatok többsége

A hazai cégek alig több mint harmada mentes csak a diszkriminációtól. Többségük nem foglalkoztatja a hátrányos helyzetű és roma munkaerőt - derül ki a Delphoi Consulting legutóbbi felméréséből, amely a hazai foglalkoztatási egyenlőtlenségek mintázatát vizsgálta.

A 2006-ban folytatott kutatás során arra keresték a választ, hogy a tíz főnél többet foglalkoztató vállalkozások hogyan viszonyulnak a hátrányos helyzetű csoportokhoz, elsősorban a romákhoz. A vizsgálat arra fókuszált, hogy a romákkal kapcsolatos attitűdök miként befolyásolják a foglalkoztatási hajlandóságot, valamint a tényleges foglalkoztatást.

A felmérés arról tanúskodik, hogy a cégvezetők túlnyomó többsége lenézi és a hagyományos sztereotípiák mentén írja le a roma munkaerőt. A legmarkánsabb cigányellenesség a magasabb presztízsű ágazatokban - a pénzügyi, az ingatlan-, valamint az oktatási szektorban jellemző a leginkább.

A hazai cégek többsége nem foglalkoztatja a hátrányos helyzetű és roma munkaerőt. A cigányokkal szembeni előítéletesség mélységét jelzi, hogy még a megfelelő képzettségű romák sem kapnak állást. A magyar vállalkozások túlnyomó többsége (nyolcvan százaléka) csak alig alkalmaz romákat, és nem is akarja foglalkoztatni őket.

A kutatás kitért arra is, hogy azok a cégek, amelyek hajlandóak a romák foglalkoztatására, jellemzően csak fizikai munkára alkalmazzák őket.

Népszabadság

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk